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用工荒?企业难招工到底出现什么问题了
2017-12-25 阅读 1833
当前大学生毕业人数居高不下,每年都有一大波刚刚毕业的学生满足市场招聘需求。但按照目前的就业市场来看,频频出现用工荒的现象,企业难以招到员工,这里面到底出现什么问题了?
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当前大学生毕业人数居高不下,每年都有一大波刚刚毕业的学生满足市场招聘需求。但按照目前的就业市场来看,频频出现用工荒的现象,企业难以招到员工,这里面到底出现什么问题了?

就业难和招工难并存,企业和求职者之间的供需方面也存在着信息不对称的现象。求职者并不缺乏,但是目前企业的薪资待遇和企业各方面的发展对于求职者来说需要权衡,在这种情况下就出现了招工难的现象。

所谓物尽其用、人尽其才,这是相对理想的状态,一般情况下,很多企业想要避免遇到招工难的问题需要做到以下几点。

从员工的薪资方面来看,它是员工首要考虑的条件之一。

企业处于成本控制的考虑,往往会用较低的薪资来控制在一个合理的范围内让企业可以招到各个岗位需求人才。用工荒很大程度也是由于不少求职者在低薪资和高学历之间的徘徊,因此,这两种信息如果不匹配,直接造成了双方错过。

从现有企业所提供的环境和就业者之间的期望不对等之间的矛盾。

简单点来说,现在毕业的都是90后,他们个性奔放,学历不低的情况下,对企业环境的要求也高,而现实中的企业环境受到各种原因的限制暂时不能提供。企业在兼顾成本的同时为了吸引90后招聘也开出了相对诱惑的条件,比如安排住宿等。但现实中,

种企业毕竟少数,于是用工荒就出现了。

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关键词:用工荒招工难
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