▎定义：股票操盘手:就是天天看着走势图帮顾主操作股票,赚取最大利润的人，操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。
操盘手按成长阶段分基本二种，一种是做庄，一种是专业套利．下面说的是以前的国内主流，现在也存在的非主流．另外还有一种是专业的套利．种类多，手法多，品种多，从外汇，期货，到基金等等。
操盘手按成长阶段分基本两种。一种是做庄，一种是专业套利。
▎操盘手的日常工作——建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓 由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化，这是我生活中感到最无可奈何的事
▎操盘手工作内容/职责：
1. 负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作
2.分析行情，做出每日交易计划。
3.配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。
4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。
5、在第一步的基础上制定自己补习的方向和内容；
6、寻找自己所缺乏的书本知识和真正有好技术又能教授你的老师；
7、连续熟读和记忆这些有用的技巧；
8、从行情中印证这些新学的东西，改良书本知识为实战内涵；
9、大量地看图形和技术分析指标，把形态，成交量等重要的技术学好；
10、大量的模拟和训练，以及大胆预测，把自己对大盘分析和个股做出记录，把理由写清楚；
11、总结自己学习和实战成果，并作记录背熟，将之变成理论的依据，总结并写出来，系统化、简单化；
12、严格意义上，说操盘手只是一个大项目的具体执行者，而且是一个不折不扣的落实人。在执行过程中不得有任何思想的干扰或影响对该项目的执行。
▎股票操盘手平均薪资:
股票操盘手工资详情：
该职位在0-5k薪资范围占.00%
该职位在5-6k薪资范围占10.00%
该职位在6-7k薪资范围占.00%
该职位在7-8k薪资范围占40.00%
该职位在8-9k薪资范围占10.00%
该职位在>9k薪资范围占40.00%
▎随工作经验工资变化趋势：
数据详情：
该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪：￥9935
该职位1年以下工作经验的平均税前月薪：￥11395
该职位1-3年工作经验的平均税前月薪：￥12643
该职位3-5年工作经验的平均税前月薪：￥16734
该职位5-10年工作经验的平均税前月薪：￥18285
▎案例：
案例一：岗位职责:
1.收集上市公司的第一手资料；
2.进行宏观经济与行业分析；
3.进行财务分析；
4.进行投资分析；
5.对买卖交易进行决断并操作。
案例二：
初级交易员：
1、对金融行业有较强的兴趣，立志成为交易市场内的一员。
2、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。
3、面对风险有较强的心理承受能力和冷静的心态分析。
4、对数字及图形有较强的反应。
5、能够独立操作公司账户，完成公司要求的业绩。
6、有较强的执行力和责任心。
中级交易员：
1、对金融市场交易有一定的认识和操作经验，能够分析市场价格整体趋势。
2、有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作，有意愿成为交易高手。
3、对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。
4、对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。
5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。
高级交易员：
1、操作公司大金额账户，有强烈的责任心和风险意识。
2、分析市场行情，每日制定交易计划。
3、配合培训讲师辅导新员工共同进步。
4、较强的理解盘面，合理运用账户资源达到盈利最大化。
5、有过金融交易（股票、期货、现货、贵金属）三年经验以上，双边交易2年经验以上。
6、专业不限，金融专业优先、有交易经验者优先。
7、对世界整体金融动向有较强的分析能力，可以较好的分析运用基本面、技术面，对市场价格变化反应快。
工作内容：
1、为公司的账户进行交易盈利；
2、每个月进行交易总结，即时准确汇报公司各项账户信息；
3、时刻关注公司账户操作品种的价格变动和相关重要资讯；
4、严格执行公司各项制度，，并定期整理交易数据，向上级领导账户分析结果；
5、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；
6、配合其他部门有关工作；
7、遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。
素质要求：
1、大专以上学历,金融专业优先，培训期间有大量的空余时间；
2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣；
3、有很强的执行力，自制力强；日常生活有规律、有计划；
4、有较强的学习能力，新知识的接受能力；
5、抗压能力；
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识；
7、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。
8、公司提供良好的晋升机制：