为了能够顺利的找到一份合适自己的工作，求职者首先要做的就是在简历上做文章，因为一份吸引人力资源眼球的简历是成功敲开求职公司大门的“敲门砖。”为此，很多的职业顾问们给那些求职者提供了一些求职建议，希望求职者通过他们的建议能做好简历。

在这里，一位人才市场的资深的猎头在这里表示，为了能够让自己在众多的求职者脱颖而出，下面的这些求职建议可以适当的参考。

一、不要使用那些充满了流行词汇的简历

翻看一下现在求职者的简历你会发现，大多数的简历都是大同小异的，在这么多“类似”的毫无特色的简历中想要让人力资源工作者发现你的与众不同，这应该是有难度的。所以，相信自己是与其他求职者不同的，不要也没有必要使用那些流行词汇。完全可以使用另一种特殊的，对自己有利于求职，且不被人力资源所讨厌的简历来求职。

二、没有必要直接将个人的上一份薪资情况告知对方

这个求职建议看起来也许有些不可思议，也真的合情合理。据猎头表示，每个人的上一份工作薪酬都是自己的隐私和底线，它和新求职的这份工作关系并不大。这种情况就如同卖房子，当卖家卖房是不会将自己能接受的底价告诉买家，而是等买家提出价格后在讨价还价。求职也是如此，当招聘人员问及到你的个人薪资时，完全可以让其提出底价然后再谈是否合适。

三、没有必要征求对方“自己做的好不好”

很多的求职者在面试后会向面试官询问，自己在面试的表现，或者想知道自己的表现对方满不满意。这里的求职建议是这样的做法其实很不合乎礼节，毕竟面试后双方都需要一个考虑时间。

以上的这些求职建议，在找工作的时候不妨可以参考，比较这些都是一些经验总结，希望会对你的求职带来一定的帮助。