温州招工难的主要原因是什么，如何解决
2016-11-12
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现在我们总是说就业难，不好找工作。其实很多企业在招工的时候也是面临着招工难的问题。比如说温州招工难就是很多温州地区的企业目前正在面临的困境。
现在我们总是说就业难，不好找工作。其实很多企业在招工的时候也是面临着招工难的问题。比如说温州招工难就是很多温州地区的企业目前正在面临的困境。
但是这个招工难的主要原因到底是什么，为什么会出现这样的情况，还有就是针对于招工难这件事到底是应该如何去解决呢？下面我们一起来寻找答案。
温州招工难的原因其实是来自于多个方面的。先来说说企业方面的问题。现在很多企业在招工的时候要求都很高，第一是看学历，第二是看就业的资历，第三是看应聘的人到底怎么样。
多个方面综合下来其实要求都不低，很多企业在招聘新人的时候还要求是一类大学毕业生或者是研究生才行。这就跟很多想要工作机会，而且个人的专业技能还不错的人在找工作的时候吃了闭门羹。
所以，很多企业说招工难，其中一个很重要的原因就是因为企业在招人的时候实在是太挑剔了。
温州招工难还有一个原因，这是针对于应聘者的。现在很多应聘者在面试工作的时候都是开出高薪的要求。
比如说一个刚刚大学毕业的学生，自己什么工作经验都没有，在专业技能方面也是平平无奇，但是开出的工资却跟自己的实际能力相差数倍。
针对于这样的情况企业是不敢开口说录用的。这也是温州招工难问题出现的原因之一。而且现在很多知名大学毕业的本科生、研究生在找工作的时候都很挑剔，比如说薪资低的不去，实习时间长的不去，经常加班的不去。
这让企业在招工的时候表示十分的为难，也觉得这些人难伺候。所以使得很多企业明明某些工作岗位是很缺人，也一直都有人来面试应聘，但是始终迟迟都找不到合适的任选。
要想解决温州招工难问题还是得从根本上出发。
第一是企业在面试新人的时候不能过分的高要求，比如说一些岗位要是对于学历方面的要求并不是很高，而且来面试的新人个人的功能能力也是不错的，也有想过的工作经验，但是唯独学历一般，针对于这样的情况还是可以考虑一下的。
毕竟很多人确实是属于学历一般，但是个人的专业实力、功能能力还不错的人。要是企业过度的纠结于某一个方面的问题，那么势必会导致出现招工难的现象。
而作为一个求职者，在求职的时候也不能狮子大开口，或者是提出一些不切合实际的要求。现在不管是什么公司，加班、实习、入职的时候薪资低都是行情。
在面试的时候会主要是公司给出的薪资是符合市场行情的，而且实习期的长度也是符合市场行情，各方面也都还是过得去，也就不需要过分的挑剔了。很多人就是因为高不成低不就的态度导致自己在就业的时候找不到工作，然后就一直成为一个典型的家里蹲。
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