1、勤打招呼、少说话
对付这些职场小人，第一招便是勤打招呼、少说话。道理很简单，因为你常跟职场小人勤打招呼，才会让这些小人认为你并没有视他为敌，那么他也不会随便算计于你。另外就要少和这些了小人说话，你可以跟他打招呼，那是出于一种礼貌，但你不能和这些小人多说话，因为那样，他们就用利用你说话的过程中，引导你入他们的套路中去，或故意引你说一些对同事或对领导不中听的话，然后他们就会利用这些去别人那告状，让你成为别人眼中的小人。因此，你少说话，这些人也就无法抓你话题来设计坑你了。
2、不拒绝来往、但不主动来往
在职场上，你明知他是一个小人，喜欢到处说别人是非，背后算计别人。但你在心里面知道就好，不要表现在你的脸上，更不能拒绝来往。因为你如果太过孤立这些小人，他就会视你为眼中盯，本来这些小人无事都想搞点事，现在你对不理不睬，他当然内心不爽，那么便有可能在背算计于你。所以对付这些职场小人的第2招，便是不拒绝来往，但不主动来往，大家保持一种距离就是最好的相处方式。
3、不深交、但不绝交
在职场上，面对那些小人，记得不要和他们有过多的交往，那样会让你随时有为他们背锅的危险，但你也不能和他们绝交，对他们摆出一副拒人千里的脸色。 因为在人际交往上，表面上的功夫还是要做的，不能成为不了朋友，就成为敌人嘛，毕竟大家同在一个环境下工作，没必要让关系太过僵硬。所以，对付职场小人的第三招便是，不深交，但也不绝交，保持一种平衡感便好，这样的关系下，小人因为与你没有过多的冲突，他们也就不会在背后算计于你了。
4、可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜
在职场上，想要让那些小人不来烦你，有的时候，你可以有意的在众人面前，让一点好处给他们，这样他们也就不大好意思在背后算走为上计于你了。但有一点你要注意的便是，你可以让一点好处给他们，但你绝对不能占他们的平宜，那样会让他们记恨于你，会在背地里找机会算计于你。 所以说，对付职场小人第四招，便是可以给小人一点好处、但你不能占小人的平宜。
5、不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子
在职场上，大家都有各种大大小小的圈子，而这些圈子就是自己的人脉关系圈了。你可以为了发展而不断扩大你的人脉圈，但要记得，不要随便进入小人的圈子中，那样你啥时候帮别人背锅了，你都有可能不知道。自古以来，不是有言说：“道不同，不相为谋”，你和这些小人本来道就不相同，就更没必要进入他们的圈子了，那样对你是很不利的。当然，你进入他们的圈子，但是还有一点要值得注意的便是，要防仓进入你的圈子，借助你的名誉，在你的圈子中坏你的名声，拿他们的好处。所以，对付职场第五招，便是不要进入小人圈子、更不能让小人进入自己的圈子。

沟通100%成功,你只对他好点,时而电个电话问下,请他喝杯水,这样做要有耐心.不可以做得一半,慢慢的自然地,他对你的态度会转好,如不只,那么对你不是简单的不满了,而是恨入了骨了,你对谁好,他就对你好,这是人的本性,相自己. 我以前试过很多的,几个同学对我不是好满意,时而和他聊下,做下他们感兴趣的事,这样慢慢的.我们的关系就好起来了.如果你对他好点都做不到,反而的叛逆的想法.那么神仙也球不了你,.除非你的这个能力.

既然你婆婆都已经帮你这么解决了你现在回去岂不是更丢人， 既然木已成舟，那就另外再找一份工作呗

刚入职，首先第一件事并不是进入工作状态，而是，先与同事关系从陌生人变为知己，让他们感觉你是他们的团队家人，这是我的感想。 来自职Q用户：陈女士
跟你的情况太相似了，不过针对我的那位是我的直属领导，每天跟我的交流就是教训，除此之外没有别的沟通，特别怕她，但遇到问题还是会请教她，然后总会被劈头盖脸的吼一顿结束，尽管如此，依然想得到她的认可，每天工作很努力，很尊重她，可就在前天，离试用期结束还有一周的时间，我被她请到总监办公室，他们对我说，我不适合这份工作，心里特别委屈，其实早就知道她不喜欢我，可还心存幻想她慢慢会接受我的，因为离家近，福利待遇不错，所以一直忍声吞气，却没想到是这种结局，对于你，我想说的是，跟着自己的感觉走吧，不要委曲求全，不要处处忍让，只会让别人得寸进尺的，努力了就好 。