暑假将至，各大专院校的同学都准备就绪，以实习充实自己的暑假。不少课程也需要硬性去“实习”拿课程学分。

实习能让学子提早了解工作环境，但有不少公司慨享受实习生不珍惜机会，因为有部分实习生感到“被逼”实习。有资深人事顾问小数实习生骑这事，指出不少人工作态度懒散，甚至与雇主“讲数”，无奇不有，列出一部分骑这事，引以为戒。

1. 工作几天投诉变做“阿四”

由于实习最多只有短短数月，很多实习生都还没有有机会接触很深入的工作，大多会做影印文件、文件输入等的工作。实习生认为工作简单，无法学习新知识或技能，好像做“阿四”，抱怨公司不予学习机会。

若觉得不被重视，应该尝试转变心态。其实在办公室做一些简单的工作能让你接触工作环境，不妨多观察、多发问及多沟通，从基本去了解一间公司的运作。

2. 无故缺席、迟到

或许在学期间习惯迟到、走堂，没有守时观想，很多实习生习惯在实习期间也常常无故缺席或迟到，令雇主大失预算。

其实，实习机会不能视作玩乐、消遣时间、一般学习的机会。守时和有交带是员工的责任，虽说实习生还是学生，做错事会较易被原谅，但并不代表可以不专心及不尊重工作。

3. 与雇主“讲数”

有实习生认为自己不被重视，竟然与雇主“讲数”，指与其在公司玩手机浪费时间，不如不返工，只需要公司发出实习证明以换取学分。

实习生有责任与雇主及上司好好沟通，而非找藉口离开岗位，是不负责任的表现。

完成实习期后，也要好好检讨整个实习阶段，才能使自己进步和累积经验。