当领导没有直接下达明确的命令，你也能从领导的话里听到领导真正想说的，也就是我们所说的听出领导的话里话。读懂上司最能考验一个人的悟性，经常听到领导说某某人悟性好一点就透，也经常听到领导抱怨某人不灵通，翻来覆去交代多少遍也不会领会意图！

由此可见，善于读懂领导也是让领导重视你的一个重要方面。

俗话说锣鼓听声听话听音，意思就是很多人说话比较含蓄，我们要抓住别人的真正意图，就要能听出别人的话里话。同样在工作中，上司的意图有时不会直截了当表达出来，这时候我们要将指令执行到位，就要能够领悟领导的意图！

听出领导的话里话，做一个善解人意的员工，在工作中类似的工作，不同的人却能做出不同的结果，有的人一次到位，作者让领导很满意，有的人返工好几次却依然达不到领导的要求！

为什么一个很重要的原因就是在接受了任务之后，员工一知半解做起事来只是想当然，很多员工在接受指示之后并没有真正弄清领导的本意，但因为怕领导说自己理解能力差，担心给领导留下不好的印象，不敢向领导问明白！所以只是违心的回答是明白，而实际上对领导意图却一知半解，理解不清。对领导在某个阶段某项工作某个问题的想法更是不清不楚，结果落实起来与领导意图南辕北辙。

为了让自己尽量少走弯路，我们首先要从主动询问中掌握领导的真实意图，千万不要只想着闷头做事！

其次，在接受领导的任务时，千万不要断章取义，你应该多站在领导的角度想想怎样将工作做得更全面。

再次要提高自己的思维能力，从综合分析中理解领导的意思，不要生搬硬套，要让自己学会弹钢琴，做到统筹兼顾。

如果你在接到一项任务时，实在不知道该如何去开展，并且也不好意思问领导，不妨询问一下其他的同事，或者是老板身边的一些得力人物，通过集思广益来办好领导交代的任务，也是一种不错的方法。

有一次，张瑞敏问常务副总裁杨绵绵，有没有办法让淡季不淡，张瑞敏就这么一句，淡淡的闲聊，竟让杨绵绵构思出一个新产品和一套全年销售的新方案。

为了能够真正做到淡季不淡，杨绵绵鼓励所有的科研人员不断努力，经过辛苦攻关，终于设计出一种体积小的夏季洗衣机！并且海尔科研人员从此树立了只有淡季的思想，没有淡季的市场这一市场观念！在这里，张瑞敏并没有下达完整的工作，只是仅仅是聊天的一句话，杨绵绵却完全领会到了领导的意思，并根据领导的意思，创造出了洗衣机的夏季新品种，这中间体现的是上下级观念的匹配性。

当然作为下属，每个人都想更好地听出领导的意图！毕竟准备了解上司的意图是你与上司搞好关系的前提条件，那么我们该怎样更好地抓住领导的意图呢？

首先要做到了解上司的性格工作方法和思维方式，以便在工作中更好地配合领导的意图，提高工作效率。

其次，读懂领导，准确领会意图，这需要你心细注意观察和体会，你可以通过下面几个方面加以分析，这些方面，包括上司在正式场合中的讲话强调了哪些问题，程序是怎样？上司在私下谈话里对哪些问题发表过看法，褒贬如何，上司在文件批文中做过哪些需要改动和批示，上司最近喜欢阅读哪方面的书籍报刊，对哪些部门的活动比较留意。

做到以上几点，相信您以后就能很好的完成工作任务，自然升职加薪那就是迟早的事情。