一、符合以下条件，即可申请：
1、大学学历或最后一年实习；30周岁以下 
2、能适应快节奏和倒班作息
3、善于沟通、关注细节、学习能力强等
二、无专业要求，加入我们，即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅：
学习内容：轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理
学习模式：E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践
三、学成之后的主要工作内容：
通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。
1、 值班前准备：检查人员、设备、物料等基本营业准备；
2、 值班过程：统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转；并洞察并快速处理顾客需求；
3、 值班结束：值班交接、值班复盘和总结
四、晋升发展：值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升；
统一的晋升路线：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理
五、薪资福利：
1、薪资组成：基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+
法定假日三薪…
2、温州综合平均基本薪资4200-5500元/月，季度奖金约800-1200元；
3、福利：全职员工缴纳五险一金，折扣优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,500余家餐厅。

      百胜中国从Yum! Brs（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。

      杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市场）成立于1992年，历经20多年的发展，已在浙江省100多个城市开设了500余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。

     “RGM NO.1”：餐厅经理是百胜集团最重要的领导岗位，除了为RGM提供有竞争力的薪资之外，专为RGM设计三年福利计划：RGM满一年，符合绩效即可免费获得百胜中国限制性股票，成为股东；满2年，全家商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女）；满3年，购房首付免息贷款及按揭利息补贴。