岗位职责：
1、搜集、确认招聘需求，并在公司招聘网站发布、更新招聘信息；
2、审阅、筛选有效简历，接听来电咨询，应聘人员的接待、初试，与用人部门保持良好有效沟通，并做好记录；
3、维护招聘渠道及招聘信息，拓展、管理招聘渠道；
4、负责新员工入职引导、试用状况跟踪，内部员工稳定性跟进；
岗位要求：
1、有系统的人力资源基础知识，1年以上招聘工作经验或熟悉销售人员招聘优先考虑，优秀的应届毕业生也可；
2、热爱人力资源管理工作，服从安排，善于思考分析问题，执行力强，能吃苦，能加班；
3、人力资源或工商管理专业优先，大专以上学历，沉稳细心，积极主动；
薪资福利：
4000底薪+社保+奖金（提成）+分红
工作时间：
8:30-17:30，单双休，法定节假日

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