近日，一则“辞职先删同事微信”的社会现象引发了网友们的讨论。据报道，7月26日时，王先生准备从某家公司辞职，但老板让他先删除同事微信才签字，王先生为了能尽快辞职，于是就同意了，事后才意识到自己被侵犯了隐私权。

对此，相关领导回应，确实要求过删除同事微信是对团队的保护。不是强制，而是征得了王先生同意。

由于想尽快离职，王先生按要求进行操作，删除了同事好友，而寇女士对此还特意拿过王先生手机查看了一下，表示还有遗漏的没删完，王先生无奈删完之后，才完成了辞职。

事后王先生去内勤询问得知，其实没有离职删除同事微信的要求。王先生越想越觉得不对劲，觉得寇女士侵犯了自己的隐私，于是多次找其理论，要求道歉。

11月17日，红星新闻记者联系到了还在外地的寇女士查证此事。寇女士表示自己的确是让王先生删微信来着，但并不是强制要求，而是当时王先生也是同意了的。对于自己从王先生手中拿过手机也不是确认其是否删除干净，只是要他从主管群中退出而已。

寇女士向记者表示，自己这么做是出于对公司的保护，因为这个行业竞争挖墙脚太激烈，培养一个成熟的主管是真的很不容易。

寇女士表示王先生在离职去其他公司前，已经在帮其他公司宣传产品，这对现有在职同事的心理会有影响，所以才要求删除同事微信的。

律师说法：

四川及第律师事务所律师邢连超解释说，微信涉及到个人的通讯权，每个人的通讯权是受国家法律保护的，属于公民的通讯自由权，外人不能任意干预。至于离职前就在其他公司开始培训和销售产品，这种行为很难鉴定。

劳动者只能在双方解除了劳动合同关系之后，才可以和新的用工单位形成劳动关系，但是如果并没有形成劳动关系，仅参加一些培训或销售活动，并不被禁止。

泰和泰律师事务所律师刘秀认为，如果当时在提出要求让其删除同事时，员工是同意的，公司并没有强迫其删除微信，那么就不构成侵犯隐私。

关于《#辞职先删同事微信#》这件事情来看看网友是怎么看待的：

1.今天统一台湾了么:关系好的，删除后重新加呗。关系不好的，删了就删了，更清净；

2.帅逼届扛把子:脱离这样的领导不是没有理由的；

3.MaxYourLife:以后发朋友圈容易多了 不用分组；

4.跑步课本:不劳您费心，一个都不想留；

5.我的头卡住了:删除客户的吧；

6.我想做一次锦鲤:事后意识到觉得要找单位麻烦一下；

7.我是一个宠物博主:从监管部门跳槽到受监管企业，免得你以后有机会走后门；

8.随风cl:应该是客户，跳槽不能带走客户，没什么毛病；

9.运动朝货特惠66:辞职还不能做朋友了？删你老板一个就可以了（业内人士带你了解浦佃鞋，让你明白为什么一样的鞋子差价那么大）；

10.超龄美羊羊战士:第一个把领导删了；

11.马葫芦盖丢了:还有这好事儿……终于不用随礼了；

12.桂镔不是贵宾:没毛病啊；

13.南枫翊:对文同意就行 没有强制；

14.心xin_:删就删 反正不叫我删我也自己删 本来就不喜欢加同事；

15.ll林黛玉:没问题啊！

16.无敌萝北:可能是怕带有客户吧。也不是没有原因的也能理解；

17.给未来的猪猪:平安人寿？担心挖人去新公司？把客户也带走？

18.老师的宝宝:关系好的，删除后重新加呗。关系不好的，删了就删了，更清净；

19.阿弥豆腐小般若:保险啊，人走想把客户也带走；

20.母鸡的舅舅:人没走，茶先凉。

领导怕这位员工的离职的影响到其他员工，对其他员工的忠诚度会造成影响，但这种让删除微信好友的方式，真的是下下策。如果公司有涉密工作内容，应该在入职的时候以公司名义为员工申请沟通工具，而不是在离职的时候提这种要求。