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员工提出辞职 领导要求先删同事微信才能办手续
2018-11-18 阅读 190
辞职么本来是一件很简单的事情,递交辞职信之后,跟公司把手续办了就可以了。但是今天的这件事就特别奇葩,要想要辞职,必须先删掉所有同事微信。让我们来看看事情的原委。


近日,一则“辞职先删同事微信”的社会现象引发了网友们的讨论。据报道,7月26日时,王先生准备从某家公司辞职,但老板让他先删除同事微信才签字,王先生为了能尽快辞职,于是就同意了,事后才意识到自己被侵犯了隐私权。


对此,相关领导回应,确实要求过删除同事微信是对团队的保护。不是强制,而是征得了王先生同意。

 

 

由于想尽快离职,王先生按要求进行操作,删除了同事好友,而寇女士对此还特意拿过王先生手机查看了一下,表示还有遗漏的没删完,王先生无奈删完之后,才完成了辞职。


事后王先生去内勤询问得知,其实没有离职删除同事微信的要求。王先生越想越觉得不对劲,觉得寇女士侵犯了自己的隐私,于是多次找其理论,要求道歉。


11月17日,红星新闻记者联系到了还在外地的寇女士查证此事。寇女士表示自己的确是让王先生删微信来着,但并不是强制要求,而是当时王先生也是同意了的。对于自己从王先生手中拿过手机也不是确认其是否删除干净,只是要他从主管群中退出而已。


寇女士向记者表示,自己这么做是出于对公司的保护,因为这个行业竞争挖墙脚太激烈,培养一个成熟的主管是真的很不容易。


寇女士表示王先生在离职去其他公司前,已经在帮其他公司宣传产品,这对现有在职同事的心理会有影响,所以才要求删除同事微信的。


律师说法:


四川及第律师事务所律师邢连超解释说,微信涉及到个人的通讯权,每个人的通讯权是受国家法律保护的,属于公民的通讯自由权,外人不能任意干预。至于离职前就在其他公司开始培训和销售产品,这种行为很难鉴定。


劳动者只能在双方解除了劳动合同关系之后,才可以和新的用工单位形成劳动关系,但是如果并没有形成劳动关系,仅参加一些培训或销售活动,并不被禁止。

泰和泰律师事务所律师刘秀认为,如果当时在提出要求让其删除同事时,员工是同意的,公司并没有强迫其删除微信,那么就不构成侵犯隐私。



关于《#辞职先删同事微信#》这件事情来看看网友是怎么看待的:


1.今天统一台湾了么:关系好的,删除后重新加呗。关系不好的,删了就删了,更清净;


2.帅逼届扛把子:脱离这样的领导不是没有理由的;


3.MaxYourLife:以后发朋友圈容易多了 不用分组;


4.跑步课本:不劳您费心,一个都不想留;


5.我的头卡住了:删除客户的吧;


6.我想做一次锦鲤:事后意识到觉得要找单位麻烦一下;


7.我是一个宠物博主:从监管部门跳槽到受监管企业,免得你以后有机会走后门;


8.随风cl:应该是客户,跳槽不能带走客户,没什么毛病;


9.运动朝货特惠66:辞职还不能做朋友了?删你老板一个就可以了(业内人士带你了解浦佃鞋,让你明白为什么一样的鞋子差价那么大);


10.超龄美羊羊战士:第一个把领导删了;


11.马葫芦盖丢了:还有这好事儿……终于不用随礼了;


12.桂镔不是贵宾:没毛病啊;


13.南枫翊:对文同意就行 没有强制;


14.心xin_:删就删 反正不叫我删我也自己删 本来就不喜欢加同事;


15.ll林黛玉:没问题啊!


16.无敌萝北:可能是怕带有客户吧。也不是没有原因的也能理解;


17.给未来的猪猪:平安人寿?担心挖人去新公司?把客户也带走?


18.老师的宝宝:关系好的,删除后重新加呗。关系不好的,删了就删了,更清净;


19.阿弥豆腐小般若:保险啊,人走想把客户也带走;


20.母鸡的舅舅:人没走,茶先凉。


领导怕这位员工的离职的影响到其他员工,对其他员工的忠诚度会造成影响,但这种让删除微信好友的方式,真的是下下策。如果公司有涉密工作内容,应该在入职的时候以公司名义为员工申请沟通工具,而不是在离职的时候提这种要求。




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