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浙江名企富瑞浦集团高薪诚邀您的加入
2019-11-04 阅读 2915
富瑞浦集团于2002年开始涉及外贸,在2016年被中国政府授予“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”;2017年评为“杭州市名牌产品称号”、“浙江省名牌产品称号”。在国内外市场上赢得了较好的品牌效应。
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富瑞浦集团于2002年开始涉及外贸, 以经营卫浴洁具设施为主,公司董事长张序宝确立了明确的发展目标,在漫长的创业过程中,通过全体干部员工齐心合力,风雨同舟,先后战胜了多次政策风险、金融风险、市场风险、汇率风险和同行竞争的洗礼,战胜了艰苦卓绝的外贸环境,目前已处于稳步发展阶段。



 自主品牌 “Frap”产品通过了“ISO9001国际质量管理体系”、“ISO14001国际环境管理体系”等认证。

公司目前有"FRAP"、"GAPP0"、""FRUD""、"FAOP‘’四个不同档次的自主品牌,其中"FRAP"品牌在2016年被中国政府授予“浙江省出口名牌”、“杭州市出口名牌”;2017年评为“杭州市名牌产品称号”、“浙江省名牌产品称号”。在国内外市场上赢得了较好的品牌效应。



工作环境



公司团建





招聘岗位




职位名称:品质验货员 薪资:5.0K-8.0K

要求:大专 / 经验2年以上 / 性别男 / 年龄不限

职位描述:

1.负责对接EMS工厂采购产品品质检验;
2.负责对接EMS工厂采购产品品质管控和提升;
3.负责采购开发工厂品质审核和稽核;
4.负责对接EMS工厂采购产品品质异常处理;
5.领导交办事项处理。



职位名称:采购开发工程师 薪资:7.0K-10.0K

要求:大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 28~40岁

职位描述:

1、具备独立的议价及谈判能力;
2、五年以上卫浴五金行业(水龙头、浴室挂件、淋浴套装)采购开发经验,熟悉卫浴五金成品如水龙头,淋浴套装,浴室挂件等产品配置和工艺;
3、能独立开车。



职位名称:绘图员  薪资:5.0K-6.5K

要求:学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限

职位描述:

1、负责协助项目工程师进行产品开发过程中的图纸绘制;
2、负责协助项目工程师进行产品开发过程中的零件确认、样品打样、样品组装及领导临时交办事项;
3、负责协助项目工程师进行产品开发过程中的样品测试和可靠性试验;
4、负责协助项目工程师处理生产异常处理和异常原因分析;
5、负责样品打样进度的跟催和异常处理后的工程变更。



职位名称:水龙头工业设计师  薪资:10.0K-15.0K

要求:学历不限 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限

职位描述:

1、负责五金系列产品造型设计、效果图制作、3D建模制作、打样制作跟进;
2、负责跟进承接新产品开发工作,协助开发过程中异常的处理,确保进度按计划进行;
3、负责根据集团策略制定产品线规划;
4、年度流行趋势调研分析;
5、五金系列产品主要竞争对手造型特征调研归纳、分析总结;
6、能够独立主导本领域日常性、事务性工作,并完成情况良好。



职位名称:水龙头创新设计师  薪资:8.0K-12.0K

要求:大专 / 经验5年 / 性别不限 / 年龄不限

职位描述:

1、对新功能、新结构、新技术进行技术创新研究;
2、搜集行业内外的新技术信息,对比分析,提出新的开发意向,自主创新;
3、新技术预研阶段的技术评估和管控;
4、协助上级针对新技术引进,将前沿技术研究成果,交叉学科的成果,应用到产品中;
5、对新功能、新结构、新技术进行技术转化研究,承担五金类产品的技术攻关工作;
6、负责五金产品对标竞争品牌的品技术进行分析,并结合自身的产品技术分析,对比分析自身的优劣势与发展机会点,为产品开发设计提供决策依据;
7、负责把控老品改良、产品升级等开发进度管理;
8、负责完成创新预研项目专利申请目标;
9、完成上级领导交办的其他工作。


职位名称:水龙头助理工程师  薪资:5.0K-7.0K

要求:中专或大专/ 经验2年 / 性别不限 / 年龄不限

职位描述:

1.协助部门日常工作的处理与实施。
2.协助新产品研发、创新,项目开发落地实施以及专利落地实施。
3.协助技术标准拟制、产品设计标准化拟制。
4.负责周、月、季的工作报表。


职位名称:总经理  薪资:25.0K-30.0K

要求:本科 / 经验10年 / 性别不限 / 年龄不限

职位描述:

1、本科及以上学历,十年以上企业经营管理工作经验,长期在卫浴水龙头300人或产值5亿元以上工、贸、研一体的企业担任总经理职位,有在外企、上市公司等优秀知名企业同等岗位工作经验者优先;
2、熟悉企业经营管理和具备组织设计、流程设计能力;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有独立的市场拓展能力和丰富的实战经验;
5、优秀的团队管理、建设及教育培训能力,能带领团队高效完成工作目标;
6、具有较敏锐的市场洞察力、判断力及全局掌控能力;
7、善于管理及执行,能够独当一面并善于挑战自我。




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