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如何处理好简历中的弱点?
2019-04-21 阅读 624
用兵作战的时候各种火候、地形、时机与敌我双方的情况必须综合对比,灵活善变,不拘形式。孙子所总结出来的这一用兵境界,不仅对战争有利,而且对于应聘者来说也颇值得借鉴。

在进入职场前,如将自己的缺点,一股脑地暴露出来,显然对自己不利。这就要求求职者,在投递简历时,方式不能拘泥死板,要随机应变。如生搬硬套,照葫芦画瓢,则极端危险。尤其在简历的制作上,要多动脑筋,尽量避免简历中的弱点。

1.巧妙隐间隙。

在工履历中如有间隙,尽可不提。如能合理解释,如求学、生育,你只需将此写进履历即可。有时,你可填些其他活动,也可省去月份,只写“2000~2005在何地工作。

2.妙招解离职。

如偶尔没工作,想将其隐去,实属自欺欺人,唯恐弄巧成掘。所以,不如干脆写明自己最近离开工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使只是做零工,也比欺骗别人心安理得。

3.离因不可写。

在履历中,没必要写明离职原因,除非有利。例如:离开工作,主要为接受具有挑战性的工作。一般被开除,不是因工作表现问题,就是因个人矛盾原因所致。如表现问题,就要说明,那不会成为新工作中的问题。

4.巧用技术履历。

转变行业后,哪些能表现你在新行业中的能力,或在新行业中获取成功的计划将是什么等,解决问题的最好办法,当选技术履历。

5.巧解没经验。

在没经验时,你要强调自己的教育背景,甚至包括你所学的课程,与所参加的一切与工作有关的活动。同时,也可强调你的适应性,以此弥补经验的不足。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差”等,也许会帮你打开局面。

6.目标要确定。

如实在不能确定长期目标,你可先定一个短期目标,写进履历。当然,你也可写几份不同的履历,分别写不同的工作目标。这样,有时很奏效。

7.学历要回避。

如你有经验和技能,想做一份需要更高学历者来完成的工作,你应特别注意教育背景和经历这部分。那些拥有充分经验的人,也可省略教育背景一栏,那样不会露出你在教育背景上的缺陷。

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关键词:简历
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