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如何给人留下面试第一印象
2018-10-19 阅读 1017
在面试过程中,你需要注意哪些细节而提升自己的首因效应呢?
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良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现,往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误,导致自己的面试得分减少,最终错失了工作机会。


那么,在面试过程中,你需要注意哪些细节而提升自己的首因效应呢?

一、外表吸引力


从心理学上,人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生,但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化,穿着打扮就是其中之一。面试时对着装不可掉以轻心,但精心选择并不等于极端地求新求异。面试时的着装要有针对性,让面试官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。还有,求职者要注意鞋子、指甲是否干净等细节。


我们不是过分强调外表在第一印象和事业成功中的重要性,但为了获得第一次机会,适当修饰很重要。人们可以平日阅读一些书和杂志,找到适合自己的着装风格。


二、肢体语言


 一个无心的眼神,一个不经意的微笑,细小的动作在第一印象中,可能会决定成败。在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。在面试中,求职者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际,展现一个微笑或眼神,可以让面试官觉得这是个自信且可亲近的人。


在形成第一印象的因素中,重要性仅次于外表吸引力的就是身体语言。有研究表明,在人际交往中,身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍。现实中,我们大多数人是以直观迅速的方式,去理解别人的肢体语言,有时这对于发现积极的或消极的信号有一定作用。为了建立良好的第一印象,心理学家建议,坐的时候两脚要着地,坐和站的时候不要手臂交叉,还有要注意眼神接触等。跟别人有眼神交流,再加点微笑,就让人感觉到你的自信和活力。


需要提醒的是,只有人的身体语言传达的信息和其说出来的内容相符合时,才可能赢得他人的信任。心理学家曾研究发现:如果要求不同受试者,分别向他人陈述假话与事实,说假话的受试者会不自觉地与对方保持较远的距离,而且身体向后靠,肢体活动较少,但面部笑容反而增多。



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关键词:面试第一印象
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