说到中国农业银行，大家并不陌生，不仅大城市有，小地方也是很普遍的。中国农业银行成立于1951年，总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，也是中国五大银行之一。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，也是世界五百强企业之一，在全球银行1000强中排名前7位，穆迪信用评级为A1。2010年7月15日和16日，农行A股、H股分别在上海证券交易所和香港联交所成功挂牌上市，总市值位列全球上市银行第5位。2017年7月20日，《财富》发布了最新的世界500强排行榜，中国农业银行排名第38位。

作为国有五大行之一，农行全国有44万员工 在五大行里面员工数量最多，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低，对于想要进入金融行业工作的小伙伴来说农行是一个不错的选择。在大家选择职业的过程中都非常关注公司概况、发展前景、工作氛围，尤其是满足我们生活需求的福利待遇，那么到底基本构成有哪些、福利待遇与哪些因素有关、一线城市与其他城市有没有区别，下面小编详细为您解答：

一、福利待遇的基本构成

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

二、福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关;

2.和工作岗位相关;

3.和本人职位级别相关;

4.和学历相关;

5.和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高。

三、福利待遇的整体情况

通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

(一)岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

(二)地区不同，待遇有所不同

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。

三。以下是为希望进入农行的小伙伴们提供的建议与经验，仅供参考

 1.全国农行员工的平均年龄偏大 农行股改上市后 加快了发展步伐 最近几年都招了很大部分应届毕业生
所以最近几年进行的都是农行的新鲜血液 长远来看 只要努力 机会是很多的
    2.只要是进入金融系统 都会有任务的 这也与所在行和本人的绩效挂钩 相对而言 在农行的任务压力要小
的多 那些股份制商业银行如招行、浦发、民生之类的任务相对较重 压力相对较大 当然待遇也相对较高
。还有进银行都会首先坐柜的哈 从基层做起 对以后的发展也比较好 一般来说坐柜不会超过三年 培训时
老师就说不会招个大学生来坐柜 那样太浪费
    3.国有银行和其他银行的比较（强调下是自己的看法哈）：
稳定（国有银行>股份制银行=城市商业银行>外资银行）；
压力(股份制银行=外资银行>国有银行>城市商业银行)。
    4.比较待遇肯定要行业与行业来比较，同级别的地区比较：金融行业的待遇在同级别的地区应该算的上中
等偏上；农行的待遇在同级别的地区的同行中相比属于中等或偏上（看效益）
    5.同学们选工作 我觉得还是要根据自己的兴趣来选 选择适合自己的 要是没有特别的兴趣或者对什么都
不了解心里只想找个好工作 那选工作时 我觉得可以优先考虑选行业 未来这个行业是不是值得你去奋斗的行业
到底哪个行业你看准了是个不错的行业 就看个人的眼光与判断了
    6.其实我感觉不管做什么工作 只要真正认真去做了 把它当成自己的事业 而不是混口饭吃 都能把工作做好
而且长远来看 都会有所成就
    7.根据目前的高考填志愿、就业选工作，大家都把目光瞄准了金融行业 确实比较火 同学们也要看清楚金
融行业是个风险较大的行业 美国金融业如此的发达 法律和金融监管比我们国家不知道强多少 结果一样
的出问题 破产 我个人认为 未来中国的经济会遇到很多困难 金融风险大大增加。
    8.在农行 人员流动性相对于其他行业 较小
    9.农行是世界500强 总资产规模 在四大国有排第二
    10.农行服务“三农” 因此在县域需要大量人才 机会较多 比如说农行招的村官都是服务“三农”。
    11.我所在行同事相处融洽 单位福利较好 有归属感(这应该是国有企业和部分私企
、外企不一样的地方)。顺便提一下 常常说的国企里面钩心斗角我是一点也不觉得哈 大家都在一起 感
情很好 因为流动性小嘛 不像一些流动性大的企业哈 员工之间的那种情感估计要淡一些
    12.我所了解 农行招聘很公平
    13.算收入的时候把年终奖也加上 要不然估计满足不了同学们胃口 我虽然还没拿过 但也了解过 7月份工
作的话 到年终是拿半年的年终奖哈。
    14.怕把同学们误解了 以为收入老高似的 还是强调下 第4条吧
    15.我妹妹今年和你们一样找工作 她准备考银行 她感觉银行还行吧
    16.人民银行和四大国有商业银行的待遇相差不大 或者稍微比商业银行少点（我指的是同级别的比较哈，
不要拿成都的和地市级的或者县级的来比） 但也相对轻松点 稳定性应该比商业银行更稳定 顺便提一下
同级别的人民银行和当地的公务员的比较 人民银行相对占优势些 因为目前人民银行还不属于公务员序列
所以要灵活些。再顺便提一下我是毁约了人民银行 所以晓得的相对多些 但也不确切仅供参考。
    17.要是你没有人脉 很多单位的待遇你是很难了解的哈 只有进去了才晓得 我也是这样走过来的 理解大
家 我这篇自己的感受 我自我感觉很有用哈 仔细读读 可以做个参考。
    18.农行三州的效益还可以 但是条件要艰苦些哈
    19.校园招聘都是正式工哈 还有一种叫劳务派遣工 多在社会招聘中出现 农行提拔的话 一般都是从系统
内部提拔 基本上不会出现 哪天突然从其他单位空降一位“帅哥美女”成为你的领导。所谓的农行论资排
辈 我看农行在这方面也在积极的改进 如果你确实是人才 放心 农行不会忽视你的
    20.我感觉找工作和选工作有点像围城哈，还是强调下第5点和第6点吧；还有我想大多数人常常会有这种
想法，两个事前觉得都不错的单位 你最终选了一个 签了协议后 慢慢的觉得 当初放弃的那个单位更好
我想这个多数情况下应该是心理作用吧 就好比总觉得外面的女人都比自己的老婆好似的呵呵（貌似这个
比方不怎么好） 换来换去 也是把这个缺点换来了另外的缺点 所以既然选择了 就不要后悔了 强调下第6
点。
    21.少点抱怨 多做事情 欢迎加入农行人。

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