一，女上司的亲和力如沐春风，深入人心。

工作场所就像战场。对于白领来说，小办公室是一个看不见的位置，而女上司的亲和力就像春风，缓和了紧张气氛。男上司往往很霸道，但你的上司大多是和蔼可亲，哪怕是看不见的，让男下属对你的上司多一些喜爱。

二，女上司原则性比男性更强。

假如你把女人的亲和了解为不就大错特错了。照章办事，恪守准绳，这是做好工作的根本常识。大多数男人在工作中喜欢讲人情，公私不分，而女上司就没有这层顾忌，他们的准绳性更能博得男下属的尊崇。

三，独立是现代女强人标签。

在往常的社会独立曾经成为女人的标签，他们深知假如说在私自交往中还能够得到男人的关怀维护的话，那么在工作中则基本不可能得到男同事的礼遇，要是能干男同事反而会有遭到要挟的觉得，否则他又会五体投地。因而无论是生活当中还是职场上，女人的独立让他们立于不败之地，似敏锐，女人天生敏感，而这也能成为他们指导男下属的优势。

作为一个出色的女上司，要想和下属树立一种良好的工作关系，就需求擅长察看他人的心情，采取不同的办事办法。看待内向木讷的员工，能够轻松地开一些玩笑，关于城府很深的男下属，则会树立本人的威信。不同的状况，不同的下属，采用不同的方式，更能获得好的效果。

五，女性体贴同样也能运用到职场。

相比男性女人的性格里面天生就有一种体恤的因子，中国女性特别如此。他们固然是上司，但是也懂得恰当维护一下男人的威严，这并不是要拍男人的马屁，由于男人都会以为他们是无所不知，无所不能的人，充溢了激烈自尊心，特别是在你上司面前更是如此。

你恰当的夸奖他们一句，或者遇事征求一下他们的意见，这样你的脚跟会站得更稳。不过这种夸奖一定要考究分寸，否则他会以为你对他有意。