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求职信有哪些写作要求
2019-03-21 阅读 964
俗语道:“不知民情难为相,不知地形难为将。”在求职过程中,如何写出一封出色的求职信何尝不是如此。因为一封出色的求职信,往往是能否取得面试机会的关键。
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要写出一封出色的求职信,除了遵循其写作原则外,要设法对用人单位的整体情况作初步了解,并结合实际,权衡利弊,从容应对,这是应聘时必需掌握的。懂得这些技巧,写出来的求职信,就更容易打动人心,这样就会多一份胜算机会。

1.根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容突现出来,并加以证实。

2.对相同或相似的内容,要进行归类组合,段与段之间,要有逻辑顺序,从读信人的角度出发去组织内容。

3.信件要具个人特色,力求亲切,且能体现专业水平,切不可过于随意,也不能拘泥于格式。

4.意思表达要开门见山,简洁明了,这样能表现出你珍惜他人的时间。

5.书写要清晰、段落分明,避免使用术语、网络语言,少用复合句,务求通俗。

6.对内容、语气、用词的选择,与对希望的表达要积极,应充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。

7.句子结构和长度应富于变化,以调动读者的兴趣。

8.用具体事例提高读者的注意力,消除其怀疑心理。

9.多提一些供读者感兴趣的信息和内容。

10.多提供一些反映读者兴趣的信息。

总之,在写求职信时,要突出重点,有针对性地精心设计,以表明你明白其公司的需要。如知道人事部门主管的姓名和称呼,应在信封正面写上。只有经经心准备,才能脱颖而出,赢得优先机会。

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关键词:求职信
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