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HR新手如何在短时间内识相观人?
2019-01-14 阅读 652
我做了人力资源十年,自认为在观人方面还是有一定经验的。下面我就分享一些简单容易操作的方法供大家使用,但是它不是标准答案,需要综合的掌握。

HR新手如何在短时间内识相观人


现在有越来越多的平台专门为HR提供面试技巧,什么从应聘者的爱好,运动得等各方面判断出应聘者的性格品质,把面试过程说的是出神入化。


面试技巧固然重要,花样也很多,但是网络上信息太多,能理解的人可以灵活运用起来,但是对于招聘小白来说,无法理解这些技巧更深层次的,只顾着记着这些“套路”,就有可能被绕进去。


HR面试的时间非常有限,先要在短短的时间内要判断这个人,进而确定和这个人的做出一些决策,我们既要评介自己的“感觉”去判断。而这里的感觉不只是喜不喜欢这个面试者,需要建立在一定的科学根据上,其实我们今天的主题—相面。


我做了人力资源十年,自认为在观人方面还是有一定经验的。下面我就分享一些简单容易操作的方法供大家使用,但是它不是标准答案,需要综合的掌握。


第一观身材。


身材高大的人是粗犷豁达。身材娇小的人一般是多智敏感。


第二观皮肤。


肤色比较深的人耐力比较好,肤色比较浅的人比较喜欢享乐。


第三观发。


发质浓厚,粗壮的人精力比较充沛,发质稀疏、细腻的人比较好进。


第四观面庞。


面色红润神采飞扬的人容易快乐。面色凝聚眼神的人注重思考。


第五观眉。


眉粗而且密的人果断刚移。眉细的人比较温柔,比较容易相处。


第六观鼻子。


鼻子比较阔的人聪明,鼻子尖的人自信,鼻子大的人容易发怒。


第七观面部的肌肉。


当笑容的时候,面部的肌肉比较均匀的时候,这个人比较真实。如果面部肌肉左右不对称,而且不值得人一般来说心怀城府。


第八观嘴唇。


唇比较薄的人喜欢表达,喜欢交朋友。唇厚的人,一般来说比较注重思考,比较闷一点。


第九观耳朵。


耳朵窄的人乐观,耳朵廓的人敏感,耳朵的人忠厚老实,而唇薄的人比较有上进心。


第十观下巴。


下巴宽的人自信。下巴窄的人乐观烦恼少。


第十一观手。


手上的皮肤坚实的人有耐力,守护强的人掌握性比较强。手骨软贴表皮比较松弛的人,心细得有耐心,但耐力弱。

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关键词:识相观人
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