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统计员主要分类,具体工作内容及工资水平
2018-12-05 阅读 56
统计员职位百科,主要介绍统计员概念,主要分类,工作内容及岗位职责,任职资格,工资水平,随工作经验工资变化趋势等内容。


▎统计员概念


综合组织协调单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。

准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。


▎统计员主要分类


※生产统计员
按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐,加工整理汇总,制作日报表、月度、季度、年度报表,做好统计数据资料分析,为领导科学决策提供信息,与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接,了解生产全过程。 


※仓库统计员
负责仓库产品出入的账务管理及统计,仓库进销存软件核对工作,仓库日常单据管理工作,时刻监测产品出入及账面变动情况,完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作;编制并上报统计表,建立和健全品质/仓库统计台帐;协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。


※财务统计员
配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。负责汇总统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项报表和数据,做到正确完整。另需配合公司财务部相关人员工作。


※数据统计员
统计分析相关数据信息,整理统计资料,为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。负责业务数据统计、分析,并制作报表和报告;根据项目需求,执行数据处理、分析、检查;完成具体指定的重要数据统计,为相关决策提供必要依据。


▎统计员工作内容及岗位职责


1.做好本车间成本和费用的核算,及时向生产技术部和财务部汇报。 
2.
近期编制经营指标报告,及时提供核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 
3.
根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器、领料时要验收数量,查验检验报告单。按规定填制领料单,经质检员验收后,登记入帐。 
4.
建立车间内部领料制度,做到物料发放手续齐全,车间领料人在发放登记簿中签字,为成本核算建立良好原始记录。 
5.
每日汇总车间生产情况及时填写生产日报 ,上报生产技术部,每周汇总车间生产情况及时填写生产周报,上报生产技术部和计划分析室。 
6.
每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品,准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表,报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。 
7.
在日常工作中要有重点参与生产的全过程,准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量,成产周期 
有记录,为公司成本核算建立原始资料,同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出的是成本率问题还是其他问题。 
8.
参与计算机的应用,掌握电子瑶应用,将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。 
9.
保管好车间的成本资料,包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。 
10.
做好领导安排的各项工作。


▎统计员任职资格


1.有执着的敬业精神,工作能吃苦,有耐心和毅力,能很好的领悟上级指示。坚决执行和努力完成工作任务。

2.具有高度的工作责任心和严谨的工作态度,工作细心、稳重、可靠。

3.在工作中有较强的时间观念,讲求工作效率,办事不拖拉而且有序不乱,计划性好。

4.有较好的语言表达能力和文字写作才华,能够熟练地操作电脑。

5.身体健康,能承受繁忙的工作压力。


▎统计员工资水平




-统计员工资详情

该职位在0-2k薪资范围占3.68%

该职位在2-3k薪资范围占33.46%

该职位在3-4k薪资范围占38.72%

该职位在4-5k薪资范围占13.06%

该职位在5-6k薪资范围占5.53%

该职位在6-8k薪资范围占3.99%

该职位在>8k薪资范围占1.56%


▎统计员随工作经验工资变化趋势




-数据详情

该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪:¥3605

该职位1年以下工作经验的平均税前月薪:¥3666

该职位1-3年工作经验的平均税前月薪:¥3707

该职位3-5年工作经验的平均税前月薪:¥4770

该职位5-10年工作经验的平均税前月薪:¥13592

该职位10年以上工作经验的平均税前月薪:¥14333


▎案例


案例A

岗位职责:
1
、完成具体指定的数据统计分析工作;
2
、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
3
、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
4
、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5
、结合统计指标体系,完善和改进统计方法。


任职资格:
1
、高中以上学历;
2
、有相关领域工作经验者优先;
3
、了解相关统计分析软件的操作和使用。
4
、工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。


案例B
岗位职责:
1
、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
2
、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;
3
、负责重要内审活动的组织与实施;
4
、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况;
5
、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;
6
、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。任职要求:1、具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历;
2
、英语四级以上,会使用电脑及财务软件;
3
、谙熟财务、会计知识,了解外贸、金融基础知识;
4
、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则;
5
、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识;
6
、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系;
7
、擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运管理;

8、具有4年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验,高级会计师技术职称或注册会计师资格。


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关键词:统计员
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