▎统计员概念

综合组织协调单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。

准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。

▎统计员主要分类

※生产统计员
按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 

※仓库统计员
负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表，建立和健全品质/仓库统计台帐；协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；做好品质/仓库统计资料的保密和归档工作。

※财务统计员
配合财务部统计,审计公司各项数据,负责公司物资进出管理,并提供有效的报表。按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。另需配合公司财务部相关人员工作。

※数据统计员
统计分析相关数据信息，整理统计资料，为企业决策者提供可行性分析报告前期素材。负责业务数据统计、分析，并制作报表和报告；根据项目需求，执行数据处理、分析、检查；完成具体指定的重要数据统计，为相关决策提供必要依据。

▎统计员工作内容及岗位职责

1.做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。 
2.近期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 
3.根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器、领料时要验收数量，查验检验报告单。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入帐。 
4.建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立良好原始记录。 
5.每日汇总车间生产情况及时填写生产日报 ，上报生产技术部，每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。 
6.每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。 
7.在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期 
有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出的是成本率问题还是其他问题。 
8.参与计算机的应用，掌握电子瑶应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。 
9.保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。 
10.做好领导安排的各项工作。

▎统计员任职资格

1.有执着的敬业精神，工作能吃苦，有耐心和毅力，能很好的领悟上级指示。坚决执行和努力完成工作任务。

2.具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳重、可靠。

3.在工作中有较强的时间观念，讲求工作效率，办事不拖拉而且有序不乱，计划性好。

4.有较好的语言表达能力和文字写作才华，能够熟练地操作电脑。

5.身体健康，能承受繁忙的工作压力。

▎统计员工资水平

-统计员工资详情

该职位在0-2k薪资范围占3.68%

该职位在2-3k薪资范围占33.46%

该职位在3-4k薪资范围占38.72%

该职位在4-5k薪资范围占13.06%

该职位在5-6k薪资范围占5.53%

该职位在6-8k薪资范围占3.99%

该职位在>8k薪资范围占1.56%

▎统计员随工作经验工资变化趋势

-数据详情

该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪：￥3605

该职位1年以下工作经验的平均税前月薪：￥3666

该职位1-3年工作经验的平均税前月薪：￥3707

该职位3-5年工作经验的平均税前月薪：￥4770

该职位5-10年工作经验的平均税前月薪：￥13592

该职位10年以上工作经验的平均税前月薪：￥14333

▎案例

案例A

岗位职责：
1、完成具体指定的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关领域工作经验者优先；
3、了解相关统计分析软件的操作和使用。
4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

案例B
岗位职责:
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；
3、负责重要内审活动的组织与实施；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；
5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。任职要求：1、具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历；
2、英语四级以上，会使用电脑及财务软件；
3、谙熟财务、会计知识，了解外贸、金融基础知识；
4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则；
5、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识；
6、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系；
7、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理；

8、具有4年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，高级会计师技术职称或注册会计师资格。

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