很多朋友新到一个工作环境，很快就能和办公室的同事打成一片，同个办公室的同事之间友好相处可以，但是推心置腹的交朋友，我想大可不必。职场这其实是一个很大的游戏，往往都是一人独阴的局面。就像你在一个办公室的部门里面，最终都只有一个人能升职成为部门的主管或者经理。

这个人不是你就是别人，如果你是那个永远不想升职的老好人，一有机会就说，小李没有升职，或者他有家要养，你给小李升职，下一个又有升职机会，你又说小张最近好像结婚了，经济比较困难，那个小张升职加薪，那么你是真的能够获得办公室的有益的！但长时间你或许也会被很多同事所看不起，大家会在那里暗暗嘀咕，你看他这么来就好久了，都没有生长，一直在那个位置，这个能力肯定是非常差的。

如果你是想上位的女强人，那么在竞争的过程当中，势必要与你的同事们进行PK询问一下，内心深处有谁不想自己升职加薪的，当那一刻来临的时候，很多办公室的友谊就告吹了。

尤其我见过很多的销售公司里面的同事之间，对于一些客户的信息，那简直就是隐藏的讳莫如深，轻易都不会让自己的同事接触自己的客户，因为客户就代表了业绩，代表了金钱。所以在那些销售里面，大家不可能成为一个真正的朋友。

那么在办公室里面与同事相处的时候，应该注意哪几个点？

第一点，不要与他人过度分享。

想想看，办公室里面其实大家都有一心里面都有个小算盘，在与他人分享的时候，你一定要小心，透露个人的信息之前先花点时间了解一下你的同事！

即使是对那些信任人也要保持一定专业的态度。什么是可以分享的？什么是不可以的？你的心里面要有一个清楚的界定。

第二点，别向同事抱怨。

你不管表面上面看起来跟你的办公室朋友有多好，都不要跟他八卦，或者抱怨你们老板这点事坚决不能做的。首先它会让你的办公室朋友可能会觉得不安，如果你的话传到不该听的人耳朵里，后果可能更严重。

另外如果这个朋友是个有心人的话，下次等到你要升职加薪的时候，如果他心里面一旦不符，那么你说过的话，可能就会深深的伤害到你。

第三点，就是不要厚此薄彼。

与尽量多的同事去合作，并且了解他们，就像我刚才说过了，不要产生真正的办公室友谊，但是要与同事们都友好相处，这样他们就不会觉得你在排挤他们。办公室里面同事之间的友好关系其实是非常重要的，你千万不要表现出任何的倾向或者偏爱。你是在工作，不要在办公室里面讨论的私人情况或者担忧的事情。

第四点，就是让友谊尽量的多样化。

我觉得办公室同事之间的友谊它可以有，但是是要偏离工作之外的，比如说大家可以经常一起去逛逛街吃饭啊看看电影，我觉得这一点无可厚非，因为毕竟毕竟当你工作以后和你一在一起时间最长的就是那些同事的小伙伴们。

第五点，如果办公室里面的友情破裂的话，那该怎么办？

一定要学会用职业的态度去处理破裂的办公室友谊。总有一些友谊，就像我前面说的一样，遇到了很多挫折跟很多考验，都会破裂。这是无可避免的在办公室里面，但是如果事情发生了，那么我们就要有职业的态度去处理，要保持彬彬有礼，不要因为你们曾经很好的朋友，后来呃他捅了你一刀，从此以后对他恶语侠镇！绝不要与其他同事抱怨你之前的这个朋友，因为这样会显得你很小气，不够的专业化！

这些过去的事情就让他过去保持职业的态度，专注于你自己的工作，你千万别给其他的办公室同事呢他们看戏添油加料，这样你的压力也会小很多，最终部门领导和老板都会觉得你个人比较成熟。