2005年，安娜大专毕业，几经周折，他找了一份档案管理员的工作！和他一起留在上海发展的河南同学宋小曼却遇到了很多大学生都面临的问题，因为高不成低不就，工作的问题一直悬而未定！

安娜看好姐妹整天抱着一大沓的简历四处奔波，又四处碰壁，一副疲惫不堪的样子，她突然灵机一动，有了一个不错的主意，并且建议她的朋友说：“你看现在的求职竞争这么的激烈，你不如把简历做得特别一点，人性一点，要不做一个视频简历试一下，说不定还能够出奇制胜！ ”

宋小曼从来没有想过还有这样的简历，没有见过也没有听过，顿时就被这个新名词给诱惑住了。安娜解释说：“他觉得简历要特别才能够有吸引力，有说服力。我在工作的时候每天都会接触很多的简历，但是那些简历的制作和设计都差不多是一个模板大同小异，这样的简历放在一起根本就没有办法吸引企业相关人员的注意力，所以想要从成百上千名求职者中脱颖而出，拿到企业面试的入场券，刚开始的时候就是靠那份求职简历。”

安娜和宋小曼去了附近的一家网吧，他们对着电脑摄像头拍起了最简单的求职片！

第二天他们托人把最精彩的部分剪了出来，制作成了只有六分钟的视频简历，最后要做的就是花150块钱买15张光盘，把求职简历刻录后寄给了十多家她看中的单位，投出简历后。

宋小曼每天都在想，这样的简历是否真的可以吸引人家，还是被扔进了垃圾桶呢？令她喜出望外的是，有好多企业都联系她让她过去面试，最后她找到了自己心仪的工作。

那么究竟是怎样的简历会令雇主也眼前一亮，让他能够记住你呢！今天就小编就给大家支几招。

第一，创意简历，要把握简单和原创两个原则。

某一家大型国际公司招聘一名创意设计员来面试的有50多个人，面试考官对所有的面试者说，我给你们两分钟的时间，请你们以简历为模板，要求做到最大程度的抓人眼球吸引人的注意力。

十分钟之后有一份简历成功地吸引了所有人的目光，面试考官拨开人群一看，只见那份简历上就一页纸，上面用别针别了一张一百元在上面。当然用人民币去抓人眼球似乎有些太俗了，但是在短时间内可以达到这种效果的只有他一个人，所以说这种思维还是可取的！

第二，创意简历突出工作经历。

我曾经看到一一份非常别致的简历，应聘者把自己每一份工作做成了地铁图形的样子，在每一个站都备注着做出了怎样的成绩，简历就一页非常的简单，但十分有新意。

第三，创意的简历立足于面试岗位。

很简单的道理，如果你公司招聘行政经理，而你收到两份面试简历，一份写这一工作岗位是行政经理、销售经理、QC质检，另一份就单独写着行政经理，那么你会对哪一份简历好感多一些呢？一定是有针对性的那一份吧！

再接下来看简历的目的是让应聘公司了解你，最高原则是让面试官看到你能够胜任这个岗位，如果能够在简历上看到你的工作能力那就最好了。

有一个出版单位为招聘插画工作者要求所有的面试者寄出一件最得意的作品，再看情况，约见面试有一位大学毕业生思考了很久之后也祭出了他的作品，公司收到邮件后拆开看却发泄是空的，刚巧这几天面试者来打电话问：

我叫王东，是面试贵单位的插画这个工作岗位的，请问我的作品贵公司收到了吗？

行政部听到他的名字当然熟悉，甚至还有些为这位忘记投作品的家伙感到可笑，有些讽刺的说，小弟弟，你的作品还落在家里呢？

这位叫王东的毕业生乐呵呵地笑道说，我分明已经寄给你们了，您再仔细看看，那个信封上的邮票就是我的作品啊。结果可想而知，他被录取了！

第四，创意简历立足于面试公司

有一份面试市场部经理的简历是这样的，它的封面是面试公司的logo，里面的内容是一份产品说明书，只不过面试者将自己列入了其中的一份子，当这份简历递到董事长的手上的时候，立刻就给予了高度的评价，并且要求亲自面试这位应征者！

众所周知，我们都喜欢接近自己熟悉的带有情感的人，还有是千万不要一份简历就走天下。即使被你撞到一份工作，那也基本上是没什么要求，没什么讲究的企业。

面试的时候我们要慎重地选择企业，选优质的企业，适合自己的企业，然后认真地查阅公司的相关新产品相关荣誉相关历史等等，在适当的位置加入这些元素，到简历里面也会令到读简历的人员感到特别的亲切，也为你的面试增添了一份希望。