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在面试中如何脱颖而出?
2019-04-10 阅读 322
求职时,如能洽到好处地运用这一军事思想,做到“奇正互用,度势运势”,就会力压群雄,立于职场不败之地。


孙子曰:故三军可夺气,将军可夺心。是故朝气锐,昼气情,暮气归。故善用兵者,避其锐气,击其情归,此治气者也。

其大意是说:军队的锐气可使之衰懈,将帅的意志和决心也可使之动摇。军队初战,士气锐盛,继而懈怠,最后衰竭。所以,善于用兵打仗的人,总是避开敌人初来时的锐气,待其士气懈怠和衰竭之时再行攻击。这是掌握军队士气变化的一般法则。

面试的时候也是如此。那么,今天小编就跟大家分享下“如何在面试中做到脱颖而出”的呢?

1.如何在30分钟面试中确定胜势?

最理想状态是,第一个问题:先简单介绍一下自己,最好别超过5分钟。在面试10分钟后,真正的较量才开始。在接下来的15分钟内,这才是如何给主考官留下决定性印象的关键。

一个问题,你如果用10分钟来回答,则另一个问题最好用5分钟,这样,你就让刀钻的面试官,没机会问你别的问题了。当然,你也可让每个问题都用一句话来回答,这样,你便很快让面试官没那么多准备好的问题来问你了。

法无定则,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾。对求职者而言,关键在于如何控制时间和节奏。如果前者不是更重要的话,有几个重要的原则必需记住:

1)必需努力掌握对节奏的控制权,而不要把它交给你的面试官。

有些面试官,常无意或故意打断你的回答,试图获得面试节奏的控制权。那么,你必须保持冷静,努力把节奏感再抢回来。

例如,在面试官突然插入一个问题时,你可有意识地保持10秒钟的沉默,装作在思索这个问题,实际上是在冷静,然后找回自信和节奏,再用一种和刚才回答问题相同的语速重新开始。

有时,当你觉得所回答的关键话题被打断时,在回答新问题前,应有礼貌地说“在我回答这个问题之前,我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点”,然后尽快完成你刚才没有机会说完的观点。

2)不要在一个问题上纠缠太久。

当一个问题,在很难说清的情况下,你可这么说:“关于这个问题,我想,我现在只能说出这么多了。”

3)在15分钟内,力争取得尽量多的共识。

当你在回答一些关于观点、价值、方法等问题时,如感觉顺利,在最后一个问题上,就应保守些,只要不犯错误就行。例如:你可问面试官,你是怎么走进这一行的,你是怎么看待这一行等。如感觉面试不佳,并希望通过最后一个问题来绝地反击,就不妨顺便说出一个你没来得及在面试中提起的“卖点”,以此加深面试官对你的正面评价。

有位女生,知道其口语能力,在面试时,表现得不很理想,于是,她最后问面试官:“您知道,在高中的时候,我学的是俄语,进入大学后,这才开始学英语,到现在也就学了3年时间。虽然在考试中取得了好的成绩,但我知道自己的英语口语,还需要很大的提高,您能在这方面给我一些好的指点吗?

出人意料的是那位面试官却改变了态度:“不、不,你的英语已经让人很满意了。我是中国人,我的中文说得还没有你的英文好呢。”

结果,这个只学了3年英语的女生,竟然击败了其他学了十几年英语的竞争者。

2.不可小觑的生活常识。

有时,甚至是否具备某些生活“常识”也成为应聘者能否解答出问题的关键。

下面这个故事,对我们或许有些启发。

有家软件公司老板,在面试一个有关系的大学生时,这个老板给了他一个魔方,要他在周五之前,把魔方转成六面都一样的拿回来。老板的朋友觉得,他用这样的题目来“考人”,真有点不可思议。老板却解释道:

“咳!这个人有后台,我不好意思不要他,所以,出个题考考他,以便到时给他安排一个合适的职务。”

老板的朋友提醒道:“可能这个大学生会把魔方拆开,再一个个安上去。”老板说:“如果他这样做就好了。这说明他敢作敢为,可以从事开拓市场方面的工作。”

“那其他的做法呢?

“现在的孩子都不玩魔方了,所以,我不相信他能马上转好。如果他拿漆把六面刷出来,就说明他很有创意,可以从事软件开发部的工作;如果他今天下午就把魔方拿回来,就说明他非常聪明,领悟能力强,做我的助理最合适了;如果他星期三之前把魔方拿回来,说明他请教了人,也就是说他很有人缘,可以让他去客户服务部工作;如果他在我走之前拿回来,说明他勤劳肯干,从事低级程序员的工作没问题;如果他最终拿回来,说他还是不会,那说明他人很老实,可以从事保管和财务的工作。可是如果他不拿回来,那我就爱莫能助了。”

“原来如此!”

第二天,老板高兴地告诉他的朋友:“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。你猜怎么的?他新买了一个魔方给我!他说:‘你的魔方我转来转去都无法还原,所以,我新买了一个,它比你的那个更大、更灵活!’”

“这说明什么?”朋友问。老板压低了声音:“他绝对是做盗版的好材料!”

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