某商贸公司|综合性工商/实业公司

工作描述：1、负责大型促销活动方案的策划和组织，负责大型会议的筹备和组织。 2、负责公司主要销售合同、合作合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 6、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7、协助新加入营销人员培训计划的制定和落实。 8、完成总经理临时交办的其他任务。

某科技集团有限公司|通信/电信/网络设备

工作描述：1、负责制造生产部门日常管理工作； 2、负责车间设备性能及运行状况、产品工艺流程、岗位责任落实监督、员工情绪引导调控等，安排生产、工作及与员工的沟通、协调； 3、有计划、有步骤、有节奏地均衡生产，加强车间的品质管理； 4、组织对设备进行日常点检； 5、合理安排生产，维持车间良好的工作秩序； 6、保持车间的整洁，用具的定置管理，杂物的归类； 7、协助总经理做好其他工作。

某控股集团有限公司|通信/电信/网络设备

工作描述：1、建设和完善人力资源体系，配合领导进行各项人事行政管理制度的制定、修订推行； 2、主导分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作； 3、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 4、推动企业文化建设工作； 5、与总公司、各区域分公司人力资源部保持良性沟通和协作； 6、塑造公司企业文化，组建、管理和优化高层团队，全力打造一支有高效率、执行力强 管理队伍。 7、组织督导集团各项政策落实情况的巡视。

某电气集团有限公司|电气/电器/电力

工作描述：1、参与工厂日常营运管理。2、参与公司重大会议决策。 3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。 5、负责公司的整体企业文化建设。 6、全面统筹规划公司的人力资源战略。 7、组织、监督公司发展战略规划、业务发展计划、生产、品质运作情况，对各职能部监督管控。