工作描述：1、全面负责公司的经营计划、分析及研究管理:负责组织研究公司运营管理模式 提升路径，制定创新方案并实施负责公司各部门周、月工作计划的审核及执行监 控跟踪、了解和评估公司年度经营计划的进展情况，结合公司内外部环境以及各 部门运营状况，适时提出对公司经营计划的调整建议 2、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理:负责组织或参与 制定分公司运营相关制度和流程，并对执行情况进行监督负责定期组织公司运营 例会，分析跟踪完成情况。 3、负责公司人力资源管理工作:启动招聘工作负责制定、完善分公司各部门职 责及岗位职责负责员工入职、离职、异动、医社保、人事档案等手续的办理及管 理负责建立公司培训体系，并监督实施，确保员工知识、技能有效补充和提升。 负责组织实施岗位绩效考核，并指导、监督分公司的岗位绩效考核工作薪酬管理 和劳动关系管理 4、负责行政事务管理工作:会议管理、印章管理、食堂管理、用车管理、仓库管 理、固定资产管理负责对外联络和接待工作政府对接申报项目，进行材料收 集、整理、编写等代理工作