工作描述：1、全面负责公司人员招聘工作，结合公司年度招聘计划及部门用人需求进行招聘，协助上级完善并实施薪酬体系；
2、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各类招聘会；
3、组织、安排面试，并对其进行人事初审并筛选合格的候选人；
4、员工入离职手续、转正及调岗手续办理；
5、员工招退工办理及社保与公积金缴纳；
6、员工工伤办理及劳动关系管理；
7、员工劳动合同管理；
8、员工考勤制度实施与管理及考勤统计与汇总；
9、员工入职体检及职业病体检安排；
10、人事资料及员工档案管理；
11、协助上级完成年度招聘计划、培训计划的制订与实施；
12、完成部门上级交办的其他工作事项