温州高美工艺品有限公司|印刷/包装

工作描述：工作职责：

人力事务管理
1：根据工作任务要求，完成办公室人员月度 行政管理人员的考勤统计整理，并提交；
2：根据销售业绩、生产产值，完成销售、生产等达成数据统计，及提成编制提成、奖励制表并提交；
3：根据部门工作任务协助完成员工福利发放及活动组织；
4：根据部门工作任务协助开展车间新入职员工培训；
5：根据部门工作任务协助人员招聘及面试。

行政事务管理
1-根据相关岗位反馈及日常巡查，对工作区域相关设施设备进行维护维修；
2-根据申购单，采购设备相关零配件及设备耗材，并监督发放；
3-根据公司要求，协助开展消防安全演练；
4-根据行业要求，定期组织职业卫生体检，完成台账整理，并存档。
5-定期对公司车辆（汽车、叉车）进行日常管理保险年检提醒，汽油柴油添加、叉车年检对接；
6-根据公司文件保密制度要求，协助相关岗位进行文件解密；
7-根据相关部门需求，拟定企业标准初稿，经审核通过后拟定并备案；
8-根据相关政策要求进行政府相关项目申报（印刷许可年审、残保金、各种材料提交）；
9-实时了解政府惠企政策，及时申报；
10-根据验厂要求，及时准备材料并及通知现场整改，并监督执行；

浙江浩达机械股份有限公司|机械/设备/重工

工作描述：工作职责：
1：完成上级领导下达的任务，包括本部门经理、技术部经理和总经理。
2：员工的招聘、面试，新入职员工的手续办理，离职人员的手续办理 
3：由董事长、总经理和副总制定公司制度，由行政人事部发布、实施和监督。
4：每月考勤统计、寝室管理、售货机管理、早餐统计、公车管理、员工每月生日福利、对接好与门卫、食堂、保洁等人员的工作安排。 
5：配合各部门工作，让工作可以推进!
(如专利申请对接、对接第三方服务机构完成科技项目的申报、危废品台账及运输、厂区的消防安全查看、寝室空调坏了找师傅维修) 
6：制作些简单的表格统计，用于每天早餐统计，寝室宿舍人员的入住，员工每月生日的提醒，工作服的领用统计。

从2020年8月份开始，部门中职级调动，被调整为行政人事部经理，全面负责行政人事部工作。
行政人事经理
1： 直接对接董事长，安排和完成董事长交代的事情
2： 全面的负责行政人事工作
3：员工体检事项的对接和安排

在家|印刷/包装

工作描述：工作职责：
后道工艺跟踪
跟进后道工序进度
联系人力三轮车拉半成品
然后，安排物流或者快递发货

温州科强机械有限公司|机械/设备/重工

工作描述：先是在电工车间做了9个月。从机器配电柜布线，到整套机器的布线，了解了电器元器件。之后调整到技术部任职技术员。

工作职责：

机械制图 

内容：
1、修改CAD图纸和画图 
2、协助经理对现有产品的修改                                                                                                              3、衔接技术部和生产部、售后部之间的工作