工作描述:1.制定及维护客服部门客服规范流程及管理制度,并监督并实施; 2、对各种渠道用户的咨询、投诉及建议,做出积极的响应,并对其进行分类归纳、统 计归档,及时跟进、督促解决用户反馈的问题; 3、对客服团队人员进行工作安全、培训、引导,协助客服团队提升其专业性和服务水 平; 4、对客服相关数据进行统计、分析,制定客服报表,并根据报表改进客服工作; 5、负责提高顾客满意度、减少投诉率、提高客服好评率。 6、配合运营做售后回访客户,进行深度开发配合平台的各个活动,做活动前期宣导、 推广、预热。 7、与各个部门之间沟通和调节工作。 业绩: 负责公司的售后组长一职,为提升关键指标和用户体验,独立完成从需求调研、方案 输出到项目落地工作,共推进15个项目上线。和各方团队均保持紧密协作,高效协调 资源分配。所负责业务的关键指标相对提升120%、客诉下降60%,获得企业优秀员工 称号(部门前5%)在我担任客服组长的职位上,处理了多起疑难售后问题。在2019-2022年的工作中,我能做到积极主动、勤奋努力,认真执行各项规章制度,努力提高自身的业务水平,并取得一定的成效,但还存在一些不足之处有待提升