工作描述:1.监督执行公司行政工作,涵盖会务管理、食堂运营、宿舍管理、安保、保洁及固定资产监管。
- 宿舍管理:完成100+人次入住/退宿安排,精准核算水电费用,维护公共财产,确保用电安全及卫生状况达标。
- 食堂监管:协作提升食堂卫生标准,有效执行原材料采购对账,每月准确核算并上报月度餐费。
-厂区卫生:负责卫生监督检查,提高厂区卫生水平。
- 办公用品:高效完成采购与发放,满足各部门日常需求。
2.人力资源职责:
- 政策传达与执行:准确传递公司政策,配合政府部门执行专利申请、人才补贴及居住人员信息登记等工作。
- 招聘流程:发布招聘信息,筛选300+应聘者资料,组织招聘会,优化简历筛选流程,提升面试及录用效率。
- 制定与修改劳务合同、薪酬福利制度,处理劳动纠纷,维护公司员工关系稳定。
- 核对计算100+员工工资奖金及个人所得税,确保薪酬准确无误。
- 主导新员工入职培训,建立完整员工档案。
- 监督员工考勤,确保合规性。
- 负责年度绩效考核,统计分析结果,促进员工绩效提升.