浙江厚成人力资源有限公司|中介服务/外包服务

工作描述：1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

杭州曼伟集团|互联网

工作描述：1、针对行业、岗位的特点，对招聘渠道进行分析、开发、维护。保证人才信息量大、层次丰富，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、负责分析、选择、维护各类招聘渠道，满足各类人才需求；
3、梳理和优化招聘流程，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率；
4、负责应聘人员的初试工作并撰写面试评估报告为用人部门提供参考意见； 
5、负责完成重要岗位拟录人员的背景调查工作，为录用决策提供科学、客观的依据；
6、负责招聘数据的收集、统计、分析工作；
7、协助组织并推行人才梯队建设工作，做好行业人才的储备工作。

旺旺集团温州分公司|快速消费品(食品/饮料)

工作描述：1、负责浙南区域（温州、金华、丽水、衢州、义务）各事业部人员招聘管理工作；
2、根据集团总部下发以及现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、利用各种网络招聘渠道发布招聘信息、筛选出与我司岗位匹配的候选人联系、邀约，对候选人进行面试；最后选出符合岗位要求的人员录用；
4、关注区域内举报的各种大型招聘会；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前人才测试和简历甄别工作；
7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除；
8、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务，以及人事档案管理维护工作；
9、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流