简历编号:N94906

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闫先生 和TA聊聊
|41岁|大专|10年工作经验|已婚
现居:浙江省,温州市    户籍:河南省/驻马店市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    温州

  • 期望行业:

    综合性工商/实业公司

  • 期望职业:

    副总经理/副总裁

  • 期望薪资:

    月薪28000元

  • 求职岗位:

    副总经理/副总裁厂长/副厂长

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
做好企业高管的个人观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态。
1、入职工作2-3年后,合作模式希望是合伙人制或事业部制,实现双赢,减少企业的运营管理费用。
2:个人能力自价:擅长工厂公司内部精益化运营管理:Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 内部除财务和业务之外全面运营管理9年经验,广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。但过去再辉煌也只是履历, 能做好的是现在;选择是双项,条件也是相对的。
3:职业生涯失败经历: 2013年2月-6月期间,刚从广东来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式,连续6家企业做失败。
4:浙江成长经历和创造成功的业绩:
2019年至2023年期间:在浙江铁仁工具制造有限公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就(公司地址:浙江金华永康城西新区花城西路339号) 曾在宁波亿盛金属制品有限公司和高亿家居公司(同一个老板),创造公司历史产值最高,现场管理最好,成本最低的壮举(公司地址,浙江宁波余姚市汝湖路23号)。
2022年9月-11月,宁波余姚纳美化妆品包装用品有限公司,帮公司推行精益化管理,仅三个月创造公司历史。
教育经历
  • 1999/9-2001/7
  • 大专|福州信息学院|工商管理
工作经历
  • 2020/12-至今
  • 副总经理兼品质经理和PMC经理|总经办

    浙江铁仁有限公司(电动、汽动智能工具)|电气/电器/电力

    工作描述:1:Q:品质直通率良品率由原来72%左右提升到现在83%~85%,提升8%~10%。                 
    2:C:成本~ 副总兼品质经理,pmc经理。  
    3:D:交期达成80%以上,历史最高产值7000多万,2021年产值已突破2.4亿(人均产值90万以上)。                                                       
    4:本人是铁仁公司历史上在职时间最长的一位副总(离职最关键点是:历史以来公司的副总,劳动合同都是一年一签)!

  • 2013/6-2019/7
  • 副总兼精益生产推行组长|总经办

    浙江新伟五金电器(电器和机电行业)|电气/电器/电力

    工作描述:一:现在公司(大老板有多个公司,现公司亦是大老板投资,二老板主导管理的公司,其他股东分红式模式)本人任职公司副总经理(领导人事行政部、技术部、品质部、PMC、采购仓库,生产部门),任制造中心事业部总经理。
    二:业绩:从PMC入手开始开展工作:
    1、独自改良装配车间作业方式,天津亿拓管理咨询有限公司,顾问老师指导半年多设定的标准从来没做到过,但在我管理后做到了,半年后与顾问公司终止合作,个人独立推行精益管理。
    2、制造加工人力成本,平均每台机器15.8元,降低到12元,4个月内,节约此方面成本21%。
    3、同比生产计划达成率从原来不足30%,做到目前82%。
    4、管理成本同比原来下降10%-12%:本人靠打造最强班组模式运营管理。
    5、成立文控中心。
    6、6S管理在我手上推行成功。
    7、人均产值上升约6-8%,总产值同比提升25%左右。
    8、推行以计划为中心生产运营模式:PMC/物控系统建立,从仓库帐物卡混乱致极,到目前帐物卡一致性平均达到94%,解决生产无计划,物控混乱局面。

  • 2008/2-2013/2
  • 生产副总(副政委)|分公司

    广州电器发展有限公司(小家电)|电气/电器/电力

    工作描述:广东名企,中外合资企业,准军事化管理模式,企业规模:约3000-5000人,子公司约600-800人。
    工作描述:
    1、协助集团总监及总裁制定公司相关战略目标,相关KPI指标。
    2、工厂运营管理:生产会议主导,生产计划安排,生产现场督导管理、现场5S及安全生产管理,各部门KPI指标制定及考核。
    3、生产、品质部、PMC、仓库、采购、工程、部门的领导及协调工作,各相关部门绩效管理:各项KPI指标等。
    4、采购、生产成本核算及控制,人力资源、工资、工价核准工作。
    5、担任项目执行组长,对生产品质 系统进行优化。
    工作业绩及成果:工作业绩:
    一、主导分公司精华益生产项目,节约人力约25%。
    二、优化五金车间工艺流程及焊接车间半自动化,三年内节约成本约550万。
    三、产能直线提升30-40%,本人原属于部长级管理,08年12月份被提升为副总(副政委)。
    四、不足之处:检验人员由原来17人增加到25人。

  • 2005/9-2008/2
  • 品质课长|品质部

    华法电子有限公司|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:一、职责描述:负责整个公司质量的全面管理工作。公司性质:外资企业 规模:800-1000人; 担任职位:第一年担任车间副主管,后调职为IPQC品质主管。
    公司以生产数码相机(柯尼卡美能达、冠力客户)、办公设备:碎纸机(惠普)、电动车、有注塑成型电子、电源部门,五金冲床、机械加工(CNC)、塑胶、焊接、喷涂等生产车间。
    1、IQC、IPQC、QA、QE、品质质工程师等品管人员培训、工作安排等。
    2、供应商管理、客诉应对,客户人验厂应对,质量体系审核、维护。
    3、部门绩效管理:各项KPI指标等。上司处理相关工作。

培训经历
  • 2019/5-2019/5
  • 德信诚培训机构|IATF16949和ISO9001

    课程描述:IATF16949和ISO9001质量体系内容

语言能力
  • 中文普通话
  •   熟练
技能专长
  • Excel
  •   熟练
附加信息
  • 主题:
  • 特长

    1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态(定居东阳,省外不考虑,)。                                                                                            
     2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理(小家电、厨房电器、工具行业、保温杯和锅和五金塑料行业):Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。                                                           3:失败经历: 2013年2月-6月间刚从广东来浙江民企时,因生搬硬套外资企业管理模式也经历过失败。                                                
    4:浙江成长经历和创造成功的业绩:
    广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。(2013年刚从广东大集团外资企业来浙江,为先熟悉浙江民企,曾专门到工厂做:生产和品质、物迭部门经理、QC、生产线长、包装线长岗位)                                                                        
    2013年6月-2018年,新伟五金电器厂,任常务副总及内部JIT推行组长,亿拓管理咨询公司没推行成功,在本人手上推行成功;
    2018年至2022年期间 :浙江铁仁工具制造有限公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就(浙江金华永康城西新区花城西路339号)和 宁波亿盛金属制品有限公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚市汝湖路23号)                                                                                                                                                                                                           5:个人风格: 优点与短板共存点:管理执行力方面较为强势!管理风格偏重于“胡萝卜与大棒”式。

  • 主题:
  • 特长

    1:做好企业高管观点:用创业之心对待工作,方能放下打工者心态。                                                                                                                                                 2:能力自评:擅长工厂内部精益化运营管理:Q品质、C成本、D交期和标准化程序化,数据化管理。 广东日资、外资企业12年管理经验,浙江民企9年。                                                                                                                                  3:失败经历: 2013年2月-6月间刚从广东来浙江民企时因生搬硬套外资企业管理模式,连续6家企业做失败。                                                
    4:浙江成长经历和创造成功的业绩:2018年至2022年期间 :浙江铁仁工具制造有限公司,创造公司历史产值最高,成本最低,交期准成就(浙江金华永康城西新区花城西路339号)                                    宁波亿盛金属制品有限公司,创造公司历史产值最高,现场好,成本最低(宁波余姚市汝湖路23号)                                                     2022年9月-12月,宁波余姚纳美化妆品有限公司,推行精益化管理,仅用三个月创造公司历史产值最高,管理成本最低业(余姚市姚北大道13-1号,本人已经成立精益化管理咨询服务公司)。                                                                                                                                                      5:个人性格: 优点与短板共存点—管理执行力方面较为强势!管理风格偏重于“胡萝卜与大棒”式。

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