公司内都是年轻员工，大家充满活力、有讲有笑，白天一起拼命工作，晚上Happy hour吃喝玩乐，关系好到你想一世都跟他们在一起。

这样的工作环境够吸引了吧？不过，人力资源专家却认为，当你遇上这种环境时，反而应该尽早离去，因为这是一个“卖青春”的工作﹗所谓“卖青春”，是指靠青春年华换取薪金，当你他日青春不再，公司就会赶你走。

“卖青春”的工作有以下特质，看看你是否也在做？

1. 卖外表︰例如模特儿、化妆品专柜小姐、美容师等

2. 卖体力︰例如运动员、经常要轮班的工作

3. 卖时间︰经常OT、工时长的工作

4. 卖创意︰经常要“食脑”，例如广告公司创作人员、科技厂研发人员等

5. 卖年轻的脑：销售或服务的对象是青少年、年轻人，一定要处于同一年纪层才想到“好桥”，例如开发手机游戏等

6. 卖新技术︰要不断更新技术，才能跟上时代脚步，例如电脑程式人员等。

很多人都从事以上职业，不过你现在仍然年轻，如果你没有及早规划，他日你步入中年和晚年，就极容易陷入职业危机。专家建议你在工作中积累以下经验，早日找工。

首先是工作技能，很多技术日新月异，不过核心技能、基本逻辑是不变，你懂得向客人推销，掌握他们的心理是关键。

其次是拥有良好声誉，建立口碑。年纪大才转工，虽然有资历，但雇主会反覆思量，有较多考虑，会去打听你的为人。

最后是建立深厚人脉，20岁时靠努力，30岁时靠经验，40岁时就要靠人脉，一个电话就能解决问题、一个饭局就能拉到单，这就是年长的价值，年轻人很难追得上。