HR在求职热潮的时候，每天要看几十甚至几百份简历的，真的可能推看吐。温州人才网小编很疑惑，部分辛苦投简历求职的朋友，你们在投递前有没有整理好自己的简历?由此，小编深刻地体会到HR的辛苦。以下简单说说那些让温州人才网小编印象深刻的问题简历：

1、目标行业有8个，目标职能设置了7个

如果是前台、行政这一类的岗位，不分行业，HR还能理解，但如果是做采购的，能横跨8个行业，也算厉害。一个做采购的目标职能可以选择7个，而且与其目标不沾边，比如硬件工程师、广告客户经理、采购员、网络编辑、行政专员、房地产评估师、医疗器械销售。

2、已工作5年，实习经历还能占半页

还是应聘采购岗位，有些应聘者5年2份工作经历，3年采购经历都是言简意赅，连多余的虚词、助词你都找不到。然而将自己5年前的实习经历写了半页。帮领导送文件，帮同事买饭，这点鸡毛蒜皮的小事就不要写了。

3、逻辑混乱不堪

前后工作经历时间重复、逻辑不清，这样翻前倒后的自己看着很舒服吗?

4、简历乱投

招聘岗位要求清楚写着，但是简历上的目标职位全不搭边。如果是要转行，也要写清楚。或者说在投递简历前对目标行业和目标职能稍作修改下。

5、自我评价繁冗，且句句之间没有标点

自我评价写了将近1000字，无分段、无标点，比看文言文还吃力!为什么有些求职的朋友，不能在投简历前，自己先理清逻辑，先检查语句是否通顺?先看语句的表述是否可以再精简些?

总是听求职者说自己等不到面试电话，可前提得先保证自己的简历没有基础的错误。毕竟想要让自己的简历出众、脱颖而出，有些错误是不能犯的。今天的分享就是这些，希望对大家的求职有所帮助。如果还有什么不了解的，欢迎随时联系我们温州人才网。