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  • 职场外交人员在交流中的注意事项 在社交活动中与人交谈的目标是为了沟通思想、增强知识、升华友情。我们希望通过言语交流，尽力使自己的观念和思想为对方所接受，同时也希望对方可以把自己当成朋友，向自己...

    2016/10/5

  • 度过试用期的黄金法则 一到三个月的适用期是每个新员工都要面对的事情，一般人在试用期阶段，会出现心中忐忑不安无助的情况，盼望着能够顺利地成功地安然度过试用期，正式进入新的团队中。

    2016/10/5

  • 实习生求职千万小心这些骗局 求职高峰期即将到来，每到高校毕业生找工作的时候，总有一些不法分子瞅准求职者及其家属的焦急心态进行诈骗，骗局花样越来越多，如何防诈骗，成为了毕业生找工作之时的必备...

    2016/10/5

  • 招人难？求职难？ 找不到合适的工作，招不到合适的人才，这是求职者和招聘单位的纠结，原因在哪？

    2016/10/5

  • 谈判中的策略与技巧 古语说“兵不厌诈。”谈判的实质是就是斗智斗勇斗耐力斗实力。因此，商业谈判过程应该是有来有往，交谈过程更是如此。独占谈话而过分表现自己，虽然可以快意一时，却往往会...

    2016/10/4

  • 如何与大公司谈判 在谈判过程中，如果你的谈判对象是一家大公司，并且决策过程进行得相当缓慢，那么，很少有次就谈判成功的可能（这种情形也可能有，但往往仅出现在老客户的公司、特别热门的...

    2016/10/4

  • 浅谈大学生找工作 作为一名涉世未深的刚进入社会的新人，自从负责公司的招聘之后，我每天可以看到大量求职者的简历，针对刚毕业的大学生找工作，希望我的看法多少对你们有益。

    2016/10/4

  • 女性商务谈判的注意事项 现代商业社会女性也会有遇到商务谈判的时候当你的工作性质决定了你要进行谈判工作的话，那么，你就要做一个有智慧的谈判者。

    2016/10/4

  • 关于找工作的点点心得 工作是为了赚钱，赚钱是为了能嫁人养家照顾爸妈。赚钱！赚钱！努力赚钱！所谓不做自己喜欢的工作都是耍流氓，这种言论对于接受这么多年应试教育的伦家来说真是扯淡。

    2016/10/4

  • 职场中获得好人缘的六大技巧 无论是职场、官场、或者是生活当中，做一次好人很容易，难的是一辈子只做好人不做坏人，因为好人是一直都在付出并且不求回报。

    2016/10/3

  • 指出同事缺点的艺术 同事之间相处，难免有矛盾和不痛快的事发生。当碰到一些同事，对去差错的表现不吐不快时，也别需要注意沟通的方法和语言技巧。

    2016/10/3

  • 如何消除同事心理防线？ 说服别人最大的一个障碍就是对方的心理防线必须消除对方不信任的戒备心理。否则，这道防线将像一堵墙，你的话语不但进不了他的内心甚至会使他反感。

    2016/10/3

  • 及时消除与同事的误会 同事之间的误会经常是无意之中形成的认知上的错误。无论你如何地谨慎小心，也无论你在公司中工作了多少年，几乎每个职场人士都遇到过这种情况。

    2016/10/3

  • 员工优秀表现的强化手段 优秀的班组长同普通班组长相比最大的不同是跟踪随访。为做到这一点，强化必不可少。它是任何一个优秀表现制度的重要部分.

    2016/10/2

  • 员工培训的技巧 理想地说，培训课程应该在一个没有干扰的环境中进行。电话、访问者和噪声应该尽可能地被排除。只有在安静的环境下，被培训者才能完全放松地去倾听和进行对话。

    2016/10/2

  • 如何应对“刺头”型员工？ 任何团队中都有些这样的人，他们个性鲜明、桀骜不驯、难以掌控，喜欢按照自己的方式行事，在自己的领域内出类拔萃，但往往不顾及团队的合作，这样的人常被称为“刺头”，最...

    2016/10/2

  • 建立咨询线，鼓励员工说真话 过去我们学武功，会认一个师父，也就是拜师学艺。一日为师，终身为父。拜师后，我们要尊敬师父，不能叛逆，不能背叛师门，否则就是大逆不道。

    2016/10/2

  • 如何让员工变优秀？ 杰出员工奖的奖励项目可以分好几种，工作效率高、工作品质好、销售业绩高、明显地改进了问题、全勤，以及所有你认为重要的事情，都可以作为奖励的项目。把得奖人的相片贴在...

    2016/10/1

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