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  • 如何搞定职场“关系户”？ 职场上有一些你看不见的“关系户”没什么职务，却要对他的话言听计从。这种现象并不奇怪聪明的职场人应该明白，权力可以分为两种：一种是显性权力，一种是隐形权力。显性权...

    2016/8/21

  • 认清职场“五大笨” 职场上常有这样的人，工作能力、人品都不错，可是总是与升迁无缘，眼见的身边的人一个个有进步，自己在职场却还是老样子。如果你是这样的人，你就好好想一想了，看看是不是...

    2016/8/21

  • 让流言飞语止于“知”者 职场流言飞语坑害了多少有能者的前途，但是无论之前的悲剧如何令人惋惜，有人在的地方仍然阻止不了流言飞语的散布，下面这则故事中的刘倩就身后流言其害。

    2016/8/21

  • 职场中不能随便“两肋插刀 在外企工作的孙锋最近一段时间很郁闷，这是为什么呢?原来他是有苦难言，他从别的公司跃精到这家大公司,为了尽快快打开工作的新局面，孙锋十分注意和上司搞好关系，上司对...

    2016/8/21

  • 求职时如何穿衣打扮自己？ 如何穿衣打扮自己？很多求职者只知道面试要打扮的光鲜亮丽，却不知如何穿衣打扮自己来博得面试官的眼球？形象是一种直接又潜在的语言，悄悄地替你说出自己。

    2016/8/19

  • 求职的时候，让别人注意自己 人才市场求职者众多，大家都在为自己能找到一份好工作而奔波。一位应届大学毕业生在求职过程中，经过自身的努力，很快找到了自己称心如意的工作。问及他择业有什么秘诀，他...

    2016/8/19

  • 为什么你在HR手里，活不过10分钟？ 听到这些，你可能是在面试的时候出问题，普遍HR都有几个面试时候特别忌讳求职者的，根据我从事多年HR的经验，大概分为以下几种。

    2016/8/19

  • 求职遭遇瓶颈，如何自我调节？ 一般来说，求职的过程中都不会是一帆风顺的，在求职当中，难免会遇到种种挫折和不如意，引起情绪的种种不良反应，这不仅会引起心理障碍还会给求职造成一定的困难，大学毕业...

    2016/8/18

  • 职场上的不良形象 以下几种不良形象，可能会使你专业形象受损，如果你未来希望在职场上出人头地，千万别忽视了在你领导和同事面前展现的专业形象。

    2016/8/18

  • 呵护颈部，让上班族不“颈”张 上班族由于长时间低头伏案工作、使用电脑时不良姿势、开车时间过长等，使上班族颈椎引发生退行性变、劳损，到一定程度就会造成颈椎骨质增生以及颈椎间盘突出，压迫到颈部神...

    2016/8/18

  • 当“朝九晚五”变成朝九晚“无” 有人对职场人士做了一个关于加班的调查：76%的受调查者表示，经常会晚1~2个小时下班：12%的受调查者是晚2~3小时小班；晚3小时以上的也占据了总体人数的8%。...

    2016/8/18

  • “无薪上岗”—最好的自我营销手段 有没有在面试的时候试过用“无薪上岗”这招来获得职位？下面的一个小故事，讲述了求职者小陈就用了“无薪上岗”这招来自我推销。

    2016/8/16

  • 面试要素必知道-充分展现自身的专长 性格较为内向的人，一般在平时的学习和工作当中专注于培养自己的一技之长。当面试主考官考察你的才干的时候，应该尽可能把自己的专长表现给主考官看，这是性格内向者在求职...

    2016/8/16

  • 如何应付招聘面试？ 为招聘面试应做好充分准备。招聘面试过程中尽量不要顾虑你经历中的不利方面，要集中考虑你的长处，心理上首先要扬长避短。

    2016/8/16

  • 等待伯乐识你，不如立即创业 你有才干，难道要埋没与打工族当中，等哪天伯乐找到你这颗会发光的鸡蛋？与其坐等伯乐，不如主动出击，立即创业。

    2016/8/16

  • 职场中哪些人不可深交？ 职场中哪些人不可深交，跟这些人深交，说不定你自己被坑了，你都不知道问题出在哪里，以下几点来分析到底职场中哪些人不可深交。

    2016/8/15

  • 指挥老板, 不是没有可能 不要以为员工不能指挥你的老板, 老板也是可以指挥的.只不过指择老板是需要技巧的。练就这种技巧并非一日之功,但此种功法一旦熟练地掌握就不得了，老板都听你的,你能不...

    2016/8/15

  • 什么是职业意识 职业意识的观念已经越来越薄弱，许多独生子女过着衣食无忧，一切由父母包办的生活，包括自己的人生道路。职业意识是伴随着个性的成长而发展的,它需要一个漫长的过程,受到...

    2016/8/15

  • 领导人的孤独 令人惊奇的是,很多成功的领导人很少有朋友。更令人惊奇的是,这些没有朋友的领导人很少能认识到这一点。我这里所谈的不是那些行为怪癖的天才或幽居的工作狂。 我所指的大...

    2016/8/15

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