• 
• 接班人这件事 接班人这件事

  2016/8/14

• 
• 求职之妙－厄运在这里终止 求职过程中的几条基本原则：不管你的专业解和经验如何,以下原则都会引导你在竟争中获胜。

  2016/8/12

• 
• 该“装相”还得“装”，时间久了它也会变成你的气场 想在职场中升职，同样离不开装相。很多人没你学识高，也没你有能力，却比你更早地坐上领导位置，他的职业生涯就是比你顺畅，其实道理很简单，因为他们会装相。

  2016/8/12

• 
• 求职难，找工作太难怎么办？ “求职难，找工作太难了怎么办！”这类无奈的概叹,时下似乎越来越具感染性了。求职难怎么办？中间的因素太多，求职难的问题也越来越被社会既不的人们所关注，今天我们来探...

  2016/8/12

• 
• 新官上任六把火（英特尔公司总裁：安德鲁斯▪格罗夫） 公司的表现好，就代表经理人表现得好。但对一位初上任的“新官”而言，说来容易做来难。 许多人多年来扮演转人员的角色，对公司的贡献多少，只要看自己的工作表现就可以。...

  2016/8/11

• 
• 拉帮结派是职场污染 如果某个人把一间办公室分成了几个帮派，大家工作起来肯定会感觉不愉快，这也影响了工作效率，而且拉帮结派的人往往对于自己不亲近的人发起攻击，如果他本身处在领导者的位...

  2016/8/11

• 
• 工作责任心的重要性 工作责任心是每个职场中人必备的要素之一，魏新说：“文化的竞争才是企业竞争的最高境界，员工的工作责任心对一个企业的影响是至关重要的，如果员工没有工作责任心，一些硬...

  2016/8/11

• 
• 大学生找工作难怎么办？如何快速找工作？ 大学生找工作难啊！几乎每年我们都会看到同样两个新闻：“20XX年就业形势严峻”、“今年高校毕业生人数再创新高”。凡与身边的人聊起就业问题，听到的总是类似“就业压...

  2016/8/11

• 
• 老员工要警惕：别成为老板手上待杀的“鸡” 每个商家都在寻求更大的发展机会，在寻求机会的过程中，怎样带领团队尤其是老员工，是老板们最犯难的事。老员工的确有他们的好处，但是坏处更让老板烦恼。以下分几点来分析...

  2016/8/10

• 
• 如何端正工作态度 端正工作态度能助你在职场中步步高升，端正工作态度对于职场人士而言非常重要，千万不要觉得工作像鸡肋，食之无味，弃之可惜。“态度决定命运”，好的态度能带给你理想的生...

  2016/8/10

• 
• 慎重对待办公室的“政治斗争” 职场中竞争越来越激烈，于是就有了“办公室政治”这个词，它起源于美国的华尔街，多少带有些尔虞我诈的意思，似乎职场中人都逃离不了这个“办公室政治”怪圈……

  2016/8/10

• 
• 招聘网站是否物有所值？-大数据拯救招人难、求职难 招人难、求职难这个问题，是困扰当今人才市场的一个大问题！解决不了“招人难、求职难”，严重困扰企业、人才发展。那么，在互联网时代，如何用最强劲的手段在竞争激烈的H...

  2016/8/10

• 
• 老板喜欢和讨厌哪类求职者 目前求职分为两种。一种是迫于生计而必须参加一百个人争一个职业的强烈竟争。第二种类型的人有较多择业机会,但他想寻求一 种适合自己发展、薪水较高的职业。

  2016/8/10

• 
• 面试前的准备工作 面试前的准备工作其实很重要。以前双方认为面谈时的气氛就该像法官文化一样他们问你答，出现这种情况，主要因为许多求职者没有做面试前的准备工作，如果你没做好面试前的准...

  2016/8/9

• 
• 平凡的经历巧安排 可以这么说，求职信的一般是简历。你的水平高低，你的实力强弱，是通过你的个人简历来反映的。一份个人简历应尽量简短，不要超过两页纸，不要将字写得很小，或是把纸边留得...

  2016/8/9

• 
• 如何利用职业介绍所 职业介绍所关心的是它们的营业额和成交额。他们只关心为顾客提供多少工作，而不关心工作的质量如何。但如果你善于利用职业介绍所的话，他们有时也可以给你一些有效的帮助。

  2016/8/8

• 
• 升职离不开酒局拉关系 职场升职加薪，拉关系总是离不开酒局。古人道，一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中。如今的职场甚至社会中依然这样，而且现今的酒局，要注意的和忌讳。

  2016/8/8

• 
• 为什么你总和升职加薪擦肩而过？ 每个员工都希望得到老板的赏识认可，进而升职加薪，可是每当到升职加薪的时候，升职加薪与自己总是无缘。看到身边的许多朋友都升职加薪了，再看看自己依然原地踏步，心理难...

  2016/8/8

• 
• 这些奇葩职业你听过吗？ 随着社会经济的发展，市场上出现了各式各样的奇葩职业，从“鉴黄师”，“催乳师”等等职业的兴起，甚至出现了更多令人匪夷所思的奇葩职业。

  2016/8/8

• 
• 当员工怨声四起时…… 美国企业界近来面临一个严重问题--员工染上尖酸、爱嘲讽的情绪。他们的特征是不管对或错, 总觉得生命亏待了他们，他们不信任政府、大企业,也不相信所购买的产品,对老...

  2016/8/8