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  • 领导跳槽带你走，你跟不跟？ 人生如戏，职场如酒， 戏虽好看，终究会散， 酒虽好喝，不可贪杯， 慢慢品尝，学会甄别， 用心思量，祝君好运。

    2021/5/18

  • 优秀人才为什么总想“跳槽”? 眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎...

    2021/5/15

  • 充分准备才是跳槽的最佳时机 当当网创始人发表了连续两年没加薪；连续四年没升职；想转岗但公司不批；想更换上司但公司不同意这样的言论是否正确，个人认为，当当网创始人不是哲学家，他提出的不是哲学...

    2021/5/11

  • 员工跳槽怎样才能薪酬翻倍？ 又到年初人心欲动的时候，你想过捞到最后一笔年终奖金然后跳槽么？不过，跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则...

    2021/4/22

  • 35岁想跳槽，还有机会吗 我们经常说“职场如战场”，想要升职加薪就得有上进心，有企图心。但是，你会发现有了这样的“野心”后，实际行动却没那么好走。有的人犹豫自己跳槽是否必要有的人想升职到...

    2020/12/22

  • 警惕跳槽的“三大陷阱” 孙子曰：故将有五危：必死，可杀也；必生，可虏也；忿速，可侮也；廉洁，可辱也；爱民，可烦也。

    2019/3/10

  • 年底了，究竟要不要跳槽 年底的迷茫与纠结，似乎是职场人必须经历的一场“思想博弈”。 小编在温州本地最大的就业网站温州招聘网发不了一个话题讨论：关于年底跳槽事，合理吗？收到了很多网友的积...

    2018/12/19

  • 一次不成熟的跳槽，和因此夭折的远大前程 我们常常以为跳槽可以完美的解决欲求不满的现状，而实际上跳槽只有四个可能。我把它用一个四个象限来划分的话，就是第一不跳更开心，第二跳了更开心，第三不跳不开心，第四...

    2018/11/7

  • 如何回答面试官提出的跳槽问题 基本上每个跳槽到新公司的应聘者都会问这样的一个跳槽问题：为什么会离开原来的公司？经常有应聘者会不知所措，不知道应该怎么样客观地去回答。

    2017/11/9

  • 跳槽前，你真的想好了吗 跳槽前，要考虑各方面的问题。这是一个快速发展的时代，每个人的选择也越来越广，尤其是现人择业观念的变化，跳槽一件比较常见的事情。临近年底，很多人又开始蠢蠢欲动，那...

    2017/11/3

  • 员工频繁跳槽原因大起底 关于员工跳槽的问题，其实是可以从两个方面去分析，一个是企业的原因，一个是职场人士自身的原因。接下来是通过温州招聘资深人力资源回答让我们来了解一下具体的分析。大家...

    2017/11/1

  • 跳槽前这些事情绝对不能做 跳槽需谨慎，相信在职场上不少人大家都有过跳槽的经验。跳槽前有什么不能做？温州招聘面试官给大家汇总了几大禁忌，希望可以给大家提供参考，能够让你颇有收获。

    2017/11/1

  • 跳槽前看清楚合约！ 跳槽时时有，今次轮到你！不过，如果你要跳槽去旧东家的竞争对手，跳槽就并非只是交辞职信那般简单！稍有不慎，跳槽机会随时泡汤！

    2017/4/13

  • 跳槽的四大理由与四大禁忌 跳槽是需要理由的。职场内，有人因赌气而跳，有人因失落而跳，有人因迷茫而跳，有人因压抑而跳，也有人看似无缘无故而跳槽。仔细分析，我们不难发现，这些说法往往都是为自...

    2016/10/10

  • 给自己找个较好跳槽的理由 无论是晋升，还是工资提升，都是跳槽的理由，跳槽肯定比一直在一家公司干来的快。选择跳槽的理由无非两点：第一是能不能学到东西，第二就是能不能挣到钱，如果不满足，那我...

    2016/9/27

  • 跳槽的8大注意事项 但你选择跳槽的时候，有8个跳槽注意事项，可能你已经听说过，但是对这些跳槽注意事项没有深入的理解，这里要再次提醒下你。

    2016/9/22

  • 20个跳槽原因，告诉你该不该跳槽 由于环境和自身原因，我们想要换一个工作，但是迟迟无法确定自身真实的跳槽原因，无法做出正确的选择。以下跳槽原因，不妨一一自问，给自己做出正确的决断。

    2016/8/7

  • 与跳槽分手，与卧槽相爱 职场中,很多求职者有岩非常好的素质。但只因他们不懂得如何去规划职业生涯,导致自己在毕业多年后为了寻求一份更好的工作四处奔波。其实，只要他们稍微调整一下自己的职业...

    2016/7/29

  • 职场“能人”频频跳槽等于慢性自杀 有能力的人会被称为“能人”,可是现在有很多公司老板不喜放招这样的“能人”,为什么呢?原因很简単，因为这样的“能人”不够稳定, 很难令老板放心。

    2016/7/29

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