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招聘选拔

网上招聘搜索到更多目标简历的技巧-温州招聘网资深猎头吐血整理 用人部门的理想很丰满，可是无论是挂出去的职位还是网站进行的搜索，最后出现的简历都少的可伶。而你千辛万苦找到的简历转给用人部门后，往往只得到一句“你都找了些上面玩意儿”。
2019/4/11
企业如何留住人才？秘密都在这里 古语说“欲造物，先造人”，企业的优秀人才是企业的宝贵财富。在当代。
2019/4/2
像平阳这种招聘渠道窄的小县城该如何解决招聘难？ 最近一个平阳的HR跟小编抱怨现在平阳那边公司招人难度很大，而且是各行各业都难：开餐馆招厨师、服务员难，开技术公司招程序员难，开广告传媒公司招内容运营人难……这种现象，还是发生在招聘旺季的开春时候
2019/3/24
最全最有效的招聘方法都在这里了！HR有必要看看！ 人力资源获取在人力资源管理中占据重要地位。一个企业能否成功地获取所需的人力资源，直接关系到企业的生存和发展。为此，应采取多种方式，有效地完成员工招聘工作。
2019/2/27
HR必看：阿里巴巴是如何招人，又该如何留人？ 在阿里巴巴，人才招聘是公司工作的重中之重。
2019/2/27
面试客服常见的10个问题及答案 各个咨询公司在其提供的服务以及他们实施这些服务的能力上区别很大。这10个问题将有助于你选择一个风格、方法和途径都符合本公司的目标和文化的咨询公司。
2019/2/22
企业招聘成本包括哪些？ 说到企业的招聘方法，往往离不开另外一个概念，那就是招聘成本。
2019/2/18
HR新手如何在短时间内识相观人？ 我做了人力资源十年，自认为在观人方面还是有一定经验的。下面我就分享一些简单容易操作的方法供大家使用，但是它不是标准答案，需要综合的掌握。
2019/1/14
行为面试技巧以及行为能力面试技巧的理论基础 行为面试的过程主要做的是三个工作。
2018/12/31
吐血整理！招聘面试所有的面试技巧全在这了！ 本文主要从面试准备工作，面试接触工作，面试掌握工作，面试结束工作四个方面为大家介绍招聘面试相关的技巧。
2018/12/26
新手面试官如何有效提升面试功底呢？ 一般的面试官即使没有经验，但按照这个方案，经过一段时间的练习，面试的功底肯定也是有所质的提升的。那什么是行为能力，面试技巧呢？
2018/12/24
HR如何快速招到匹配企业文化的人才？ 企业之间的竞争核心就是人才的竞争，哪家企业拥有一流的人才，它就会拥有一流的产品，也就能在激烈的社会竞争中占据不败之地。那么HR该如何“独具慧眼”呢？
2018/12/24
面试者投递简历很积极，怎么一到面试就爽约？ 我们做hr的都知道，我们经常会遇到这个被求职者放鸽子的情况。一般被求职者放鸽子都会有哪些原因呢？小编总结了六个原因跟大家分析下。
2018/12/23
怎样才能招聘到优秀的应届毕业生？ 我们知道企业的发展离不开新鲜血液的注入，尤其作为应届生是我们企业发展的一个重要的资源。
2018/12/23
创业公司如何招到优秀又合适的人才？ 创业公司成立之后，接下来最重要也是必须做的事情就是照片优秀的员工。但是对于创业型公司来说，招到一个优秀又合适的人才，是一件比较苦难的事情。因为这种人才非常罕见，犹如大海捞针一般。但是别着急，我有11个办
2018/12/23
HR新手必备！这个办法可以“套路”所有面试！ 作为一个新手面试官，要如何考察面试者！
2018/12/20
资深HR招聘经验：如何在降低招聘成本的同时又提高招聘效率？ 那作为HR的我们，如何在降低招聘成本的同时又能提高招聘效率？我根据多年来的招聘经验给大家分享四个方式。
2018/12/19
关于如何高效招聘蓝领工人 随着温州经济的复苏，温州许多工厂都需要大量的蓝领工人，如何高效招聘蓝领工人，已经成为温州工厂招聘的一个重点和难点。结合我这几年的招聘经验与大家分享一下我主要招聘蓝领工人的5个渠道。
2018/12/18
如何利用微信朋友圈招聘（十个绝招） 今天我就讲一讲，我们怎么用朋友圈来做招聘，一些实用的招数。
2018/12/18
HR招聘渠道大全，有这些就够了！ 今天我为了让大家明白招聘渠道的重要性，包括招聘渠道怎么选择，包括设备方法给大家讲一下。通常我们一般来说有两个渠道，那这个大的方面来说，一个是外部，一个是内部。
2018/12/17

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