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你的五险一金，被“缺斤短两”过吗 近日，内蒙古巴彦淖尔市总工会公布了该年职工“五险一金”调研报告。报告显示，该市职工“五险一金”缴纳还未实现全覆盖，而且缴费基数低、缴费不及时等问题突出，多个行业社保缴纳“缺斤少两”……
2018/6/19
电话邀约技巧 做HR的常常需要跟求职者进行电话邀约，但是很多HR都把握不好电话邀约的技巧。今天，小编就来跟各位讲讲如果有效的进行电话邀约。
2018/6/5
任正非：新员工要辞职，就随他去吧！ 马上又是毕业季了，一大波应届生即将迈入工作岗位。对于这些职场新人，有些HR视若珍宝，有些却让HR头疼不已。无论哪家公司，都是这样，就连华为也不例外。
2018/6/3
为什么员工执行力总是那么差？看完你就知道了！ 我们总是计划地很美好，目标定得很具体，但落地执行，却一塌糊涂，最终只能是不了了之，黯然收场。没有执行力，再好的计划也只是纸上谈兵，都是扯淡！
2018/5/29
五险一金究竟是怎么回事，让hr给你细细说一说 做人事的时间也不短了，自己独自一间办公室，能见到同事的机会也就是他们找我问问题的时候了，可是有意思的是，他们问我公司制度的不多，来我这里查看自己外勤记录的人同样不多，大多数人都是来问五险一金的细节，关
2018/5/28
猎头公司招聘经验：招聘者经常容易犯的错误有哪些 在某职业论坛上，很多企业的人力资源招聘者则表示虽然每天要招聘，面试一批求职者，却很难从中找到合适的求职者。难道人才就真的很难找到吗？
2018/3/13
面试提问的技巧有哪些 如果你是一个企业的HR，那么就需要对求职者进行面试。如果做一个水平比较高的面试官，这当中是有不少技巧的。下面我们就从实际经验出发，来看看面试提问有哪些技巧需要掌握。
2018/3/7
企业应该如何做好员工关怀 尽管现在已经有不少企业的管理人性化了，但是员工关怀做的还是很不够的，在决大多数情况下员工的真实需求无法得到满足。因此，企业有必要做好员工关怀工作，让他们能够安心的工作。
2018/3/7
对员工进行激励的几个有效方法 员工激励的方法其实并不是那么复杂，总结起来一般就是物质激励、权力激励、荣誉激励、使命激励这几个方面。下面我们就逐一来了解一下。
2018/3/6
招聘广告应该要如何写才有吸引力 一份好的招聘广告不但要能够让求职者对企业的要求有所了解，还可以吸引求职者自己投放简历。所以，招聘广告不是单单介绍一下企业信息就可以了，还需要站在求职者的角度，让他们知道工作的环境和成长的空间。下面我们
2018/3/5
提升员工归属感的几个措施 员工对企业有了归属感就会产生高度的信任，表现出非常强的奉献精神。这种精神不但能够帮助企业提升效益，而且还可以帮助企业解决发展当中的一些问题。那么如何才能有效提升员工归属感呢？其实提升员工归属感主要有下
2018/1/23
如何高效筛选简历？简历筛选的方法与技巧 简历是求职者的一块敲门砖，HR每天要收到数以万计份简历，如果没有系统的简历筛选方法的话，工作效率会很低。我们可以简单将简历筛选方法分成三个级别。
2018/1/12
高效的电话招聘技巧与方法 电话招聘，也是求职信面试的一项重要方式。无论是求职者主动投递简历打电话询问还是以HR为主导形式的电话招聘，都是有电话招聘技巧的。不管是哪一种情况，都要把握好电话招聘技巧，做好准备工作。
2018/1/10
筛选简历的时候应该注意哪些问题？简历筛选注意事项 作为HR，每天可能要面对上万份简历，通过简历筛选来选出较为适宜的求职者进行面试。但网上简历质量参差不齐，想要仔细筛选简历选出人才难上加难，在这个筛选的过程中，HR要注意以下几个方面。
2018/1/10
配送员招聘难成为了行业的常态 “招聘信息登了好几天了，没有一个人来招聘，看来行业里说的配送员招聘难是真的”负责人事招聘的王经理表示，“工资也不低，一个月下来七八千，怎么就没有人来应聘”。到底是什么原因导致了配送员招聘难的现象呢？
2017/12/21
如何稳定员工 员工就是企业的一个核心所在，如何稳定员工，让其为公司效力是每一家公司都需要去思考的问题。同时，稳定员工其实就是稳定企业的发展，而在这个过程中企业需要做到以下几点。
2017/12/17
为什么招个销售那么难 销售门槛低，上手快，所以很多求职者在找工作的时候都会优先考虑销售。照理说，销售岗位的求职者是市面上数量最多的。但是，为什么面对如此多的销售人员资源，企业招聘人员依然觉得招销售难呢？原因归咎为以下几点。
2017/12/12
关于员工频繁跳槽问题，企业需自我反省 目前，很多企业出现员工频繁跳槽的问题，有的企业有的企业甚至长期在招聘网上发布一个岗位的招聘信息。
2017/11/16
好的自我介绍为何至关重要 当前就业形势越来越严峻，小编在今年的招聘市场上了解到，做好的自我介绍非常重要，甚至可以说，好的自我介绍，往往就是成功的一半。
2017/11/7
HR想从员工自我介绍中了解什么 HR的工作流程繁琐，看是简单，实际上则非常考验人。通常来说，一般HR会从员工自我介绍这个环节，决定是否聘用候选人。那么HR如何从员工自我介绍中判断候选人是否合适呢？
2017/11/7

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