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面试宝典
面试礼节很重要
提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
2020/9/10
求职者需要知道招聘单位的潜规则
分别有35%的企业高层管理者和43%的企业中层管理者来自外部招聘与之相对应的是,81%企业的一般员工由外部招聘而来,仅有19%的企业一般员工是通过非外部招聘渠道进入企业的。可以看出,企业中各管理职位人员的选拔,外
2020/9/9
求职者要把握面试官的三个基本心理
国外有学者研究后得出结论,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。
2020/9/9
你知道应届毕业生面试需要哪些技巧吗?
从新闻系毕业的王强早早地做好了职业生涯规划设计,决定选取一家报社当新闻记者。为了获得成功,他不像其他的人一样,只要与专业沾些边,抓到篮里都是菜。从本地的四家市民报来看,他发现一家新办的报纸用人很开放,
2020/9/9
求职者用着6个行为抓住面试官的心
反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如,浏览公司的网页、阅读有关的各类报道,对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的
2020/9/9
找工作找准定位 避免受不必要“打击”
又到一年“求职季”。毕业生们又开始奔波于各式各样的社会和校园招聘会。在毕业生求职应聘的过程中,部分大学生存在对自己定位不准、广投简历的现象。而因为定位不准,很多人可能连进入面试的机会都没有,这对充满自
2020/9/8
你知道该怎么测试你的面试成功率吗?
面试之后,回想一下自己的表现如何,回答下述十个问题,可以大致测验自己面试成功率有多大。方法:回答时用1~10来代表你曾做到的程度,每题最高分10分,总共十题,总分100分,得分越高,说明成功的可能性越大。假如
2020/9/8
送给求职者的“面试大宝典”
--研究一下企业的性质和岗位说明书,企业的性质往往成为企业选人的重要因素,不同的企业青睐不同的人才,比如:日本公司注重服从和等级观念,如果在面试时表现得个性张扬,喜欢自由,那么你多半没戏欧美的企业注重授
2020/9/8
巧妙给面试官回答你的缺点
如果自己有缺点,最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。
2020/9/8
求职者面试时如何谈自己的兴趣爱好
面试不是纯粹的聊天,面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时,需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如,当你去应聘某个论坛的编辑工作时,你可以介绍自己平
2020/9/7
求职者面试如何回答才最得体
分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。
2020/9/7
你知道如何提高自己的“售价”
在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。不少求职网站或薪酬网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有的也许还能查到你所应征那家公司公
2020/9/7
面试需注意你要学会拒绝做大白菜
大学毕业生朋友首先要明白这一点,明确了这一点,就容易理解找工作原来就是一个推销自我的过程,而不能因自己是天之骄子就沾沾自喜,更不能固步自封。
2020/9/5
刚毕业的求职者如何在面试中展示专业深度
要想让面试官判断你是不是专业级的,首先要准备一份展示你专业实力的简历。特别是你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时,在简历中要有一个比较充分详细的专业性描述。这样,也方便非对口的面试
2020/9/5
面试时HR问到隐私问题你知道该怎么应对吗?
求职者:面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛,但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。
2020/9/5
求职者需要把握好面试的前三分钟
校园招聘的时候,经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题,分小组进行讨论,然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR,也可能包括其他部门的面试官,“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表
2020/9/5
大公司面试都看重哪一些能力?
孙子曰:故校之以计,而索其情,曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。
2019/4/20
在面试中如何脱颖而出?
求职时,如能洽到好处地运用这一军事思想,做到“奇正互用,度势运势”,就会力压群雄,立于职场不败之地。
2019/4/10
口语面试究竟有多重要
在口语面试时,要权衡自己到底有没有这个能力,只要对自己的能力与对方的实力,作出正确分析,然后有针对性地去准备,你就会取得了一定的主动权。
2019/3/21
如何应对刁钻的“面试官”?
孙子曰:行火必有因,烟火必素具。大意是说,施行火攻,必须具备一定条件,引火工具平素日就要准备好。
2019/3/18
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