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初入职场

温州市鹿城区新居民服务中心编外工作人员公开招聘公告 鹿城事业单位招聘文秘招聘和综合类岗位2名
2022/4/26
从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件，激发员工工作动机，提高工作绩效。因此，有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。
2021/5/7
面试时，能不能看出一家公司好坏？答案是能！ 面试，双向选择，你情我愿，才能修成正果！面试，都会有掩饰，不管是应聘者，还是企业的面试官，是趋利避害的本能选择！那么，面试的时候，能不能看出一家公司的好坏？答案：能！
2021/5/2
温州企业遇到满意的求职者，如何提高入职成功率？ 招人应该是所有公司管理者最为头疼的一个问题了。很多时候，好不容易遇到了中意的候选人，发出Offer后对方还不一定愿意加入。遇到满意的人选后，如何才能说服对方加入你的公司呢？得益于在过去多年里积累的招聘技巧
2021/4/22
各大企业的简历筛选流程是什么? 知名企业只要开启“校招”，受到地简历很多很多。有些投递者觉得自己很优秀，为什么发出去的简历石沉大海?今天温州招聘网小编为大家透漏筛选简历的流程有哪些?虽然为个体代表，但是和HR筛选的方式没有大的出入，希望
2020/12/10
被前公司裁员，面试时要如何回答? 面试时，几乎每个面试官都会问应聘者前公司的离职原因，但是很多人正是因为把握不好回答逻辑和技巧，错失机会。如何说离职原因?什么样的离职原因会被HR接受?今天温州招聘网小编带大家讨论：被上家辞退或是被裁员时，
2020/12/7
如何处理好简历中的弱点？ 用兵作战的时候各种火候、地形、时机与敌我双方的情况必须综合对比，灵活善变，不拘形式。孙子所总结出来的这一用兵境界，不仅对战争有利，而且对于应聘者来说也颇值得借鉴。
2019/4/21
这样写简历，更加能亮出你的“卖点” 出入职场能得心应手，而不感劳累，是因为各项准备充足。如果制作的简历，能在第一时间里给对方留下深刻印象，是因为简历中的“卖点”较多。只要能在简历中更好地表现自己，就可获得更多的胜算机会。
2019/4/21
如何在简历中突出工作经历？ 在制作简历时，首先要学会保存自己，采取“示形”之法，将自己的弱点与不利因素尽可能隐蔽起来；其次将自己的优点尽可能突出来，以增强其实力，从而克敌制胜。
2019/4/20
面试时应树立何种心态 我们都知道，在面试中一个人的心态往往决定了我们对这件事情的态度。不同的面试心态，出来的面试结果都会不同，所以把我好面试心态相当于决定了面试结果。今天，就跟大家分享面试时应该树立怎么样的心态。
2019/4/10
怎么快速看出一份工作的好坏，这些告诉你 马云曾说过，一份好的工作除了要干的开心，另外一个非常重要的因素就是工资。
2019/4/8
男士面试着装应注意的问题 有些男士不知道去面试应该穿什么。今天小编就来告诉各位男士面试时候的正确穿着，各位小哥哥记得收藏起来哦！
2019/4/3
职场观察：伤不起的“专业对口” 每年的这个时候，几乎是应届毕业生们签约的最后时节。人生的第一份工作，就在这个重要时刻即将被写入契约成为具有历史性意义的事件。然而，有多少人的Offer跟自己奋斗了四年的学术专业完全对口呢
2019/4/1
门槛低的工作好就业，你可能越来越糟糕 很多人在找工作的时候，都有一种恐惧心理，也就是害怕找不到工作，害怕被拒绝，造成的后果就是从心理上降低工作的门槛，减轻身上的压力。
2019/4/1
外地人来温州找工作，人生地不熟，如何避免被骗？ 进入职场前，如不能正确判断用人单位的真正意图，你就不要随便与其签约；如不了解其用人单位的基本情况及应得到的待遇，你就不要盲目从事；如不了解国家保护就业方面的有关政策，你就应找有关资料学习，否则就得不到
2019/3/26
如何制定职业生涯发展规划？ 对于大学生来说，制定好职业生涯发展规划是人生中非常重要的事情。因为只有制定一个职业发展计划，才能实现自己的理想。今天小编就个大家讲讲入职制定一份合适的职业发展规划。
2019/3/26
温州年轻人为什么那么爱裸辞？ 如果工作满意，谁会没事去裸辞？如果工作不满意，又为什么要妥协？小编满怀敬畏，找了一批温州裸辞的90后，看看他们都在想些什么？
2019/3/25
我是如何成功拿到德国奔驰的offer？ 在这篇文章中，我将分享在这些顶尖公司中找到一份工作所需经历的4步流程。下面跟着我一起来看一看。
2019/3/24
求职信有哪些写作要求 俗语道：“不知民情难为相，不知地形难为将。”在求职过程中，如何写出一封出色的求职信何尝不是如此。因为一封出色的求职信，往往是能否取得面试机会的关键。
2019/3/21
写求职信的“九条戒律” 在写求职信时，如感觉自己的实力确实强大，你可尽量将其突现出来。如感觉实力不够，就应讲究策略，该回避就回避。
2019/3/20

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