HR俱乐部_薪酬制度

薪酬制度

HR如何才能做好年终考核？8步成诗！ 在很多企业HR都面临着同样的难题。员工辛苦一年，希望能够得到一个公平、公正的评判；公司经过一年的运作，希望能够通过年终的考核发现需要改善的地方。因此员工和公司都对年终绩效考核寄予很大的期望，负责组织年终
2021/5/25
招聘技巧、绩效管理、领导力等精华干货分享 今天我继续跟大家分享负责人的培养方法——如何培养负责人提升说服能力。
2021/5/25
接到offer，年前入职还是年后入职 我，没有经历过类似的情况。年终奖对于所有人，是笔不小的收入，厌恶损失是正常心态。但既然这是每年遇到的问题，说明面对年终奖，如何选择并没有统一标准。我们可以从“成长和年终奖，哪个更重要？”的长远
2021/5/25
企业文化的核心是与员工达成共鸣 首先：很多企业因为无法与员工达成共识，无法形成凝聚力，看起来像一盘散沙。如何与员工达成共识？需要做到四件事情：共同的事物、共同的语言、共同的举动、共同的感受。其次：企业想要取得优异的绩效，必须借助于
2021/5/18
优秀HR人的面谈技巧 （一）优秀的HR都是面谈专家相比其他部门，HR人应该具备什么能力？多年前，在我担任HR总监时，有几位私营企业的老板在饭桌上问过我这个问题。
2021/5/18
领导跳槽带你走，你跟不跟？ 人生如戏，职场如酒，戏虽好看，终究会散，酒虽好喝，不可贪杯，慢慢品尝，学会甄别，用心思量，祝君好运。
2021/5/18
手把手教你跟老板谈涨薪 又是一年冬天，每年的冬天都格外寒冷。今年恐怕也不例外，年终奖无着落，即使有也是人家的。然后都在寄希望于一年一度调薪能够有自己的一份子，只可惜现实太骨感，要么调薪没有自己，要么少得可怜。这里，十五年的HR
2021/5/13
为美好未来而工作 节气还是一种很奇妙的东西，春风带来的不仅是春回大地，而且还有这触目的美景，院里的樱花尚未凋谢，白海棠又次第开放。而在这美妙的季节里，大家都在忙什么呢？我不知道大家的答案是什么，我的答案很明确——为
2021/5/13
集体离职的锅谁来背？亡羊补牢为时不晚 去年7月，“中科院下属单位90多人集体离职”的新闻上了热搜，也把中国科学院合肥物质科学研究院推到了公众视线。多名科研人员在同一天提出离职，有员工煽动甚至挨个胁迫其他员工集体辞职，有些人签了，有些人误
2021/5/13
判断是否离职的二加一法则 并不是每个人的职场生活都足够开心，甚至很多人的职场生活都没那么的顺遂和开心，但不开心和真的不干了并非是一个概念，很多时候，我们身在职场，很难判断是真的放弃，还是继续坚持，所以，什么时候才能决定自己离职
2021/5/11
如果不是无奈，离职的时机是挖潜之后 在职场一定要借鉴领导的成功之处，取长补短。要让自己的职场无论是绕弯路还是走捷径，但一切的目标都是要让自己成长得更快。而不是见事就逃离。但人生肯定是不一定都如意的。虽然我时常与人说，心有阳光，就身在
2021/5/11
新零工模式对企业人力资源管理的“创造性破坏 德鲁克在讨论如何管理员工及其工作时提出了“人力资源”这一概念。他认为人是企业中独一无二的资源而非成本，有效地利用人力资源、充分挖掘人的潜力将为企业带来收益。德鲁克是从企业管理战略的层面来阐明人力资源的
2021/5/9
工作于人：生存or发展 正式组织天然地与人的个性存在冲突。但作为员工的责任仍是要工作，那么，工作，是生存还是发展，就成了需要考虑的问题。在生存与发展之间，不只是先生存后发展的次序，有更多复杂的问题。
2021/5/5
技巧只是锦上添花，不要本末倒置 现在好多人说面试最怕遇到面霸，好像你问啥问题，他们都能提前准备好答案，回答得滴水不漏，看似完美得无懈可击，让我们这些做HR的的很头疼。
2021/5/4
如何将企业文化由“虚”转“实”？ “企业文化”总是让人觉得看不见、摸不着，更多的是一种精神，是一种传承。虽然感觉很无形，却实实在在存在于企业的每一个角落。如何让文化走进员工的心里？如何让企业文化落地？我们有哪些方式方法可以做呢？
2021/5/2
HR如何做好劝退工作？ 对于HR来说，除了招聘和留人难之外，还有就是劝退难!很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业，要招人给予候选人工作的机会，但是有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。 OK，今天
2021/4/29
这样自查，投递简历就放心了！ 很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢？要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，职场专家罗列了以下几点，供求职者在检
2021/4/25
出于什么原因让HR没把面试机会给你呢？ 网友提问：投了简历，被HR看过，显示有兴趣，但却没有面试，为什么？
2021/4/25
猎头喜欢这样的简历 如果你有这多年的工作经验，如果你有这不错的职业背景，那恭喜你，你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是，在众多优秀人才库中，怎样让你的简历给猎头一搜即中？所以如果你自认为是优秀人才，那不妨来看
2021/4/25
解惑应届毕业生：HR是这样看简历的 长话短说，作为人力资源部的人，我删简历的时候，不想花太多时间看候选人的资料。我先看候选人的薪水要求和照片，然后看他的学习和工作，最后看他的祖国，年龄和其他信息。
2021/4/23

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