温州平阳万全的黄老板在当地开了一家比较有名气的家具厂，自从开通了电商渠道以来，黄老板的家具厂是越来越红火，以前担心销量问题，现在订单全国遍地开花，在也不愁做了家居没人卖。但现在，他遇到了一个比卖不出家具更难的问题：造不出家具。原因缺少真正的家具技工类人才。

黄老板的家具厂主要生产订制家具，这些家具需要大量的手工作业，一些关键技术岗位的工人越来越稀缺，最近这段时间，又有几个师傅提出离职，这几年随着制造业对年轻人的吸引力每况愈下，现在即便工资过万，也难以找到年轻工人沉下心学这门手艺，最终的结果便是这个行当青黄不接，老板们忧心忡忡。

对温州家具厂各生产岗位的调查显示，目前薪酬比较高的技术类师傅包括：家具做弯、做圆的高技术木工；开材、打隼的高技术木工；油漆工、打磨工；裁皮、扯皮、扪皮工。技术稍好点的打磨工、油漆工，月薪过万，普通工人五六千元。不少红木企业的木工都是按件计算薪酬，好的木工薪酬600—700元/天，月薪近1.5万元。尽管如此，一些红木家具厂还是招不到合适的技术精湛的木工熟手。

“学习扪皮手艺至少需要1-3年，而学习后带来的收益远不如其他行业。”一个徐州老师傅道出了对于老手艺变现的尴尬。对于玩快手、抖音的年轻人来说，从事一个工作环境不高大上，工作量大、收益慢的行当，显然是不划算也不会有兴趣的。对于企业来说，培养一个熟手的成本太大，还面临同行挖角的风险。

家具技工熟手人数锐减目前看来是一个难以逆转的趋势。很多徐州本地家具企业一方面加强内部“师徒制”的技工培养，另一外面加强与职业技术学校的合作，同时推进自动化、智能化的应用，三管齐下，以应对技术“蓝领”逐年扩大的缺口，以及技术瓶颈带来的生产力挑战。

市场经济条件下，市场的问题只能用市场的办法来解决，解决技工短缺的难题，最有效的大概只有加薪。面对温州本地的高房价、高生活成本，为此一路。