任职资格
1、大学专科以上，具有人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业知识；
2、具备较强协调能力、沟通能力和亲和力
3、1年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，具有零售大型企业工作经验者优先

岗位职责：
1、根据分公司缺编和增编需求，制定员工招聘计划，并通过各种渠道发布招聘信息；
2、根据各岗位说明书需求筛选简历，人力初步面试评估，并安排复试，择优录用；
3、熟悉人力资源管理系统，办理员工录用、劳动合同签订、转岗、奖惩、离职等日常人力工作；
4、与员工沟通，了解员工工作状态，组织各项员工活动，做好员工关怀工作；
5、做好员工档案的保管
6、每月准确无误的核算员工薪资
7、办理员工社保、公积金等福利工作
8、完成领导安排的其他工作。

2007年，红蜻蜓围绕主业组建拟上市公司——浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司。
红蜻蜓秉承“从距离中寻求接近，尊重关心每一位股东与员工，支持爱护的团队精神”的企业核心价值观，以 “传承鞋履文化、专注鞋业科技、创造顾客体验”为企业使命，多年来实现了又好又快的发展。
目前，红蜻蜓已在永嘉、温州、上海、广州、重庆建立了五大鞋类研发与生产基地；在国内拥有二十五家销售分公司和覆盖全国各经济重点城市的四千多家销售终端。
红蜻蜓相继获得“中国名牌产品”、“中国真皮鞋王”、“中国驰名商标”，连续多年被评为“最受消费者满意品牌”、“全国用户满意产品”、“中国最具价值品牌”、“中国最具影响力行业品牌”等多项荣誉。
红蜻蜓在文化、科技、公益方面的努力，成为品牌最大的亮点。
红蜻蜓独特且执着地挖掘、研究和传播中华鞋履文化，14年来，红蜻蜓开创了多项全国第一：成立首个鞋文化研究室、组建首个鞋文化巡演小组、编辑出版的第一部《中国鞋履文化辞典》、出版发行第一部鞋履文化丛书——《东方之履》、建成第一个国家级的鞋文化博物馆——中国鞋文化博物馆、召开首届全国鞋文化学术研讨会。
2007年9月，红蜻蜓与爱思康合作研发制造出中国第一双运动皮鞋被认为是“中国鞋业走进科技时代”的标志事件。红蜻蜓于行业中率先在意大利设立了研发中心，并先后与国内高校国外技术企业合作，建立了鞋科技实验室、人体足部力学工程实验室、检测实验室；红蜻蜓的鞋科技实验室先后被列为温州市研发中心、市技术中心、市检测中心、浙江省企业技术中心，该实验室还是目前行业内唯一一个通过“国家级实验室”认证的实验室。
红蜻蜓倡导“在路上，因为有你”的品牌主张，十四年来坚持“财富越多，责任越大”的财富观，已累计为社会教育、新农村建设等公益事业捐款五千多万元，红蜻蜓曾获得国家民政部颁发的首届“中华慈善奖”，公司董事长钱金波连续四次进入“胡润中国慈善企业家”排行榜前百名榜单。
红蜻蜓愿景是成为一家现代、卓越、国际化的鞋服公司，打造倍受尊敬的中国品牌。
由中国企业联合会、中国企业家协会共同主办的2013年全国企业文化年会在京举行，一批在企业文化建设中取得突出成绩的企业和企业家受到表彰，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司荣获“全国企业文化优秀成果奖”。