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更新:2019-12-02
  • 8.0K-15.0K
  • 五险周末单休包住免费培训带薪年假
  • 大专 / 经验4年以上 / 性别男 / 28~38岁
  • 鹿城区(温州市鹿城区龙方路49号)
  • 招聘1人
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  • 2019-12-10

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、人力资源各模块管理体系(招聘、培训、薪酬、绩效)的建立、推行、优化、实施;提升公司及部门员工工作效率,激励员工,节约人力成本;
2、负责组织完成员工绩效评估,激励与考核工作,完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策,并对过程进行监督控制;
3、根据员工综合素质、工作能力的不同状况,制订与之适合的培训计划,组织实施;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、负责企业组织、策划各类大型活动,开展企业文化建设工作;
6、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策
7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神
8、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队
9、完成领导交给的其他工作
 
岗位要求:
1、年龄28-38周岁,男女不限,人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历5年以上相关工作经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,并掌握人力资源六大模块的各项工作技能;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;并掌握招聘管理、培训管理、企业文化管理、绩效评估基本知识;
4、全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定,保证满足公司发展的人才需要;统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案;  
5、具备良好的文字表达、书写能力,熟练掌握办公软件;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
 
薪资福利:
五险、包住、差旅补贴、定期体检、员工培训、节日福利、8小时单休、社保
 
工作时间:
8:00-17:00
建筑/建材/工程 股份制企业 200~500人 南浦
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