岗位职责:
1、负责制订各项人事方案、制度及规范;
2、负责员工招聘、培训、考核等相关工作;
3、负责员工薪资、福利发放;
4、负责员工入职、离职等相关手续的办理;
5、负责员工关系管理。
任职要求:
1、细致、认真、有较强的责任心、具亲和力;
2、有较强的语言表达、理解、沟通能力;会使用基础office软件;
3、掌握员工招聘、培训、劳动合同管理及劳动纠纷处理的一般流程,会工伤申报及相关手续的办理;
4、大专及以上学历,了解《劳动合同法》并熟悉当地劳动政策
福利待遇:五险一金、绩效奖金、年终奖、误餐补贴、交通补贴、高温补贴、工龄津贴、年休假、员工折扣、节假日福利等
杭州联华华商集团有限公司成立于1997年,隶属于上海百联集团。公司注册资本1.205亿元,总资产近90亿元。联华华商下属控股子公司60家,销售规模近150亿元,拥有“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CiTYLiFE”、“Green&Health”、“鲸选”等多个业态品牌,网点260余家,员工1.5万余人。
公司致力成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业,致力成为打造线上线下融合,实现供应链优化、产业链延伸、价值链创造,注重提升生活品质并具备社会服务能力的全渠道零售商。