岗位职责：
 1、负责制订各项人事方案、制度及规范；
2、负责员工招聘、培训、考核等相关工作；
3、负责员工薪资、福利发放；
4、负责员工入职、离职等相关手续的办理；
5、负责员工关系管理。

任职要求：
1、细致、认真、有较强的责任心、具亲和力；
2、有较强的语言表达、理解、沟通能力；会使用基础office软件；
3、掌握员工招聘、培训、劳动合同管理及劳动纠纷处理的一般流程，会工伤申报及相关手续的办理；
4、大专及以上学历，了解《劳动合同法》并熟悉当地劳动政策

福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终奖、误餐补贴、交通补贴、高温补贴、工龄津贴、年休假、员工折扣、节假日福利等

杭州联华华商集团有限公司成立于1997年，隶属于上海百联集团。公司注册资本1.205亿元，总资产近90亿元。联华华商下属控股子公司60家，销售规模近150亿元，拥有“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CiTYLiFE”、“Green&Health”、“鲸选”等多个业态品牌，网点260余家，员工1.5万余人。
公司致力成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业，致力成为打造线上线下融合，实现供应链优化、产业链延伸、价值链创造，注重提升生活品质并具备社会服务能力的全渠道零售商。