首页 > 企管经理
企管经理

浙江奔一

更新:刚刚更新
  • 20.0K-25.0K
  • 五险一金免费培训晋升空间年终奖带薪年假
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 30~45岁
  • 乐清市(浙江省乐清市北白象镇温州大桥工业区)
  • 招聘1人
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 777

    已浏览

  • 11

    已申请

  • 2022-05-18

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责公司年度经营目标、发展规划、管理目标制订,并负责督察督导公司目标运行及阶段性工作实施完成情况;
2、负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划制定和修订工作,并负责纲要、规划的推行工作;
3、负责公司绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作,具体负责绩效管理工作;
4、负责公司管理制度、奖罚条例、薪酬标准、人员编制等文件的拟订和修改。
5、负责推行现代化管理方法,内部改革方案的编制,执行公司管理协调职能;
6、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,为企业决策提供依据;
7、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定,监督执行情况,并及时根据公司发展情况组织修订和完善;
8、协助完善公司组织管理体系,根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况;
9、负责督察督办各事业部战略规划的制定和落实,检查战略规划执行情况,并定时向总经理提交报告;
10、负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行;
11、负责处理公司对外的公关事务、联谊联络工作,策划公司的对内对外宣传、团建等活动;
12、完成总经理安排的其他工作任务;

任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上企管、人力资源管理相关工作经验,有大型低压电气企业工作经验者优先;
2、熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件,具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力;
3、具有先进的企业管理理念,精通企业战略管理,并具有极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力等;
4、在人力资源战略规划、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验熟悉国家法律、法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;
5、高度的工作热情,有良好的沟通协调能力和团队合作精神对工作认真负责、细心、踏实严谨,责任心强,积极进取,很强的自我约束力,有敬业精神,能承受较高强度的工作压力认同公司的企业文化和经营理念。

福利待遇:
1、住宿:公司为员工提供公寓式住宿;
2、伙食:公司有食堂,每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐;
3、五险一金:.公司为员工购买社会保险及住房公积金;
4、奖励:公司每季度优秀员工评选、先进个人、先进团队补贴;
5、假期:员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等;
6、旅游:公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动
7、节日礼品:每年端午、中秋等节日,公司将发放节日礼物;
8、生日礼物:公司为每位员工准备生日惊喜及生日礼品;
9、其他福利:话费补贴、交通补贴、住房补贴、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、夏季降温费、年终奖等。
作息时间:
单休制,夏季8:00-17:00   冬季8:00-16:30
电气/电器/电力 私营.民营企业 200~500人 乐清市
海报招聘
该公司其他职位
热门类别 热门城市 热搜职位 同城职位