工作的当中，常常听到员工抱怨公司的一些窃窃私语，到底是你不成熟还是公司真的无能？在你抱怨公司的种种之前，是否正视过自己的不成熟，小编总结了不成熟员工的六大特征表现，在此与大家分享。

? 无能

无能的员工心比天高，能力却不高。也就是说，他的能力很差，但是心里却想得很远大。这种员工一般眼高手低，大事情做不来，小事情不愿意去做。企业里经常有这样的员工，虽然不犯什么大错误，但却无时无刻消耗着公司的资源，更浪费着自己的时间。

? 只想回报

员工的工资取决于未来能够给老板带来的价值，薪水取决于为企业创造的价值。职场人士要非常明白，你这份工作是在为自己工作，而不是为老板工作。当你们感觉是在为自己工作的时候，就会全力以赴，很自然的就能创造很多业绩，加薪升职也是迟早的事情。

? 不自律

职场新人有些时候管不住自己，有些不是新员工也经常管不住自己，这就是不自律。各个行业都有那么些员工经常违反公司的制度，没能很好管住自己，这种表现就是不自律。不自律看起来不是什么大的工作问题，但却为以后的大错埋下了隐患，当犯大错的时候再后悔就太晚了。

? 常被负面情绪影响

在温州人才网当有在试用期的员工带着负面情绪工作时，看到的人事就会走到他的身边身边说：“你好，请快乐一下”。我们从来不处罚员工，我们管这个叫“快乐”。“快乐”得来的钱也不归公司，我们将得来的收入取之于民，用之于民，积攒到一定数额就请大家吃饭、看电影，以此来增加同事间的了解。

? 不愿付出

在团队里面经常有这样的员工，在公司有重大安排或重大活动时，就见不到他的人影了。这种员工显然是在逃避任务、推卸工作责任。可想而知，这样的员工在公司有活动的时候不出力，在领导考虑提高薪酬的时候，自然也不会想到他。

? 不爱学习

这种员工总是自以为是，不爱学习。他们自认为自己懂得很多，无论是专业技能还能能力都比别人强，其实这种员工只是盲目自大，当他们遇到困难的时候才会知道自己的知识是多么的浅薄。正所谓有学识才有见识，有见识才会有胆识，有胆识才会有本事，有本事才能成大事。

身为员工的所有人都应该反思一下自己对待工作的态度，因为只有知道自身的不足才能努力寻求改变。