一个能积极自我训练以提高自己能力, 生气蓬勃地管理者, 其前途将充满荣耀,管理者的大道也将永远为他展开。自我训练的目的,除了提高自己的能力及积根的人生态度,更重要的是达到自我启发,反应灵敏,使能举一而反三。

如何自我训练,以成为杰出的管理者呢?可从以下几点着手：

一、自我训练的基本态度

( 1 )以管理者自居,发扬自我意识,管理者所面时的是消费大会, 因而管理者的精神与顾客的精神应融为一体。

( 2 )自我训练是心态及实行上的问题；企业人如果无法将自我训练作为知识秉持,便不会有什么帮助,因此燃烧着前进的欲望,持续努力是很必要的,应该时常与过去的自己比较,如果没长进,那是一种耻辱。

(3 )把自我训练当成习惯。

(4)从小事情开始--把目标放低,先由小事开始,但必须去实行。持续就是力量, 这就是自我训练成功的秘诀。

二、抱持具体烦人目标意识

如果不订定目标,要使一件事成功是很困难的,因此必须:

( 1 )具备明确的目标。不能只是一味想成功,应自心底企求自已将来的样子并朝此目标努力。

(2) 写出愿望。无论计划,目的或原望,如不以强烈意识执着地努力便不会达成,故一定要将之写成纸条,贴于经常所在处,随时提醒自己。

三、积扱的想法与态度

( 1)要有想做事的欲望,对自已所做的事,必须以积扱的心想和热诚来做。

( 2 )把工作当成比什么都重要。

(3 )看到事物的光明面。

(4)放弃负面的表现,不要说出悲观的用语, 悲观使人更渺小。

( 5 )成为生命力很要强的人。

(6)要能从消沉中挣脱,方法有:

自我暗示法、改变环境法、力战奋斗法、运动法,和个性积极的前辈交谈及读书法等。

四、时时自我反省

每天都应自我反省, 才能跳出一再重复的错误及失败。写日记是最好的反省方法,当然除了自我反省,也可以找同一办公室的同事交换意见,更可请朋友提供意见。

五、有效活用报纸

现在是专业的时代,管理者不能只在自己的领域中闷坐,因此每天都应者报, 并仔细阅读, 剪下有參考价値的报道。

六、养成经常记录的习惯

根据人的记忆曲线,事件发生经过15分钟就忘了一半, 8小时后忘记2/3, 一个月后只记得1/5。因此, 想到到重要的事就立即记录下来，无论构想、问题、资讯、约定等,都应即刻记录下来, 记录最要简明,面且记在手册或面定笔记本上,方使随时参考。

七、活用时间

每个人每天只有24小时,没有人能将时间储存起来,因此应该般得灵活运用。

八、提高读书能力                  

在自我训练中, 读书为最重要的事,读书之目的有三: 为了解所面对的问題, 为对将来的活动有所都帮助及为了快速获得一些经验及知识，但每次阅读时间不要超过25分钟，因为人类的注意力只能集中25分钟。

九、接受训练自我启发

以上是自我训练的基本方法，看似简单，但需要持之以恒，只要能切实做到并成为习惯，相信你必能成为成功而杰出的管理者。温州人才网在此祝愿所有管理者都能成为成功的管理者！