很多人在看了之前微信平台发布的一篇《找一份兼职，开始第二职业体验》之后，对我们网站的兼职猎手，都跃跃欲试，既不影响正常工作或者上班，还能在闲暇时间赚一点外快，何乐而不为？

但是，问题也出来了，有意向做兼职猎手的人存在共同的问题都是：我身边没有什么人可以推荐，问其身边的朋友、亲戚等如何的时候，又回答我说身边没一个人要找工作的？

就把责任归罪于身边认识的人不多，身边的人不想找工作这种借口。 

一个真正想要通过努力赚外快的人，绝对是想要自己的生活过的更好，至少是不想为了一个iphone7去卖肾的人，但是如果这些人当中想空手套白狼，寻求那种不靠自己任何努力就获得收入的人，我奉劝亲们还是不要想着赚外快，因为世界上不可能出现这种事情。 

既然说到 你建立人脉关系了，那么就该解决下“如何建立潜在你身边的人脉关系”这个大问题了！以下几点纯属个人观点。

1.人脉不是积累来的，而是交换来的

很多人都说要广交好友，慢慢积累自己的人脉，我想说的的是，人脉不是积累来的，而是交换来的，有效的人脉本质其实应该是：价值交换！.

为什么在中国，走关系解决问题的部分都是靠塞（塞钱没解决的，通常都是钱没塞够）因为是硬货，钱的价值是大家都认可的，你拿着大家都认可的价值去叫喊他人的价值，只要你喂饱人家，人家肯定愿意跟你交换。

所以，在这个理论基础上，人脉是可以用来交换的！（不要说我邪恶，这是事实）

2.只有一直秉持“互惠”的方式，让彼此双赢，你才能持续对别人发挥影响力。

罗伯特?西奥迪尼的《影响力》曾提到过，要把“互惠原则”放在第一位，说的通熟易懂点就是平常的时候多惦记惦记你身边的朋友，多帮帮身边人的忙，让他们欠你人情，等到你有事的时候，那找别人帮忙不就水到渠成了。

在网站做兼职猎手一样，你要以“互惠共赢”的心态去对待，你可以拿工作去换简历，人家最终的目的无非就是想找份好工作，多多关注求职的朋友圈，充分了解求职者的意向，把企业最真实的一面介绍给人才，把握好双方的匹配度，悬赏金不是就到手了么？

还有一点，很多时候，当你有求于人。对方其实并不是很清楚这件事给他带来的好处是什么，你要尽可能让对方知道他将得到的好处，即使这话好处再微小，也会大大对方增加对方答应的可能性。3.3.

3.过滤掉无效人脉

虽说要先建立起我们身边的人脉关系，但并不是说全部的人我都要笼络。在你的朋友圈中，一定有相当一部分人，你跟他说什么事，他都借口推脱或者勉强答应，哪怕你跟他一直关系要好或者帮过他几次忙，这种无效的人脉，建议远离。这种不愿意帮忙的人，平时接触点到为止，不可深交，因为在你关键的时刻，基本是不会帮助你。

以上几点，我可能着重与功利性方面考虑，纯属温州人才网独立意见，但不排除在这过程中形成的朋友关系。