职场犹如战场，当没日没夜的加班、耗费心思想到一个好方案，拉倒一个大客户，抑或你兢兢业业地工作为公司做出了极大的贡献时，而你看到合作同事想把这一切的功劳归功于自己。这时候，你要怎么处理？是跟合作同事撕逼闹到领导那里，还是自认倒霉？或许，下面两种表达方式更适合。

1.避免发生正面口角，发信息的方式更好

  你的同事明摆着要抢你的功劳，如果在这种被怒气冲昏的头脑下跟同事据理力争，很可能会因为争吵，把事情闹得不可收拾，最终遭罪的很有可能还是你自己。换一种方法，给同事发微信，目的就是要委婉的提示下对方，这个想法是自己当初提出来的，不然事情不会进行的这么顺利。在信息当中，适当的讲一些相关的日期、标题，来提示对方现存的任何书面证据。这可以让你有机会再一次含蓄地强调一下你的真正意思：这主意是我想出来的。

2.先夸奖对方一番，顺藤摸瓜说明真想

  如果上述第一个方法，觉得不太直接，或者你的同事没做出任何反映，那么你可以选择只有单独你们两个人的时候，表明自己的意图。首先对抢你功劳的同事的能力和见解大加赞扬一番，这种方法尤其对职场中的女性来说非常重要。很有研究表明，女同事大多喜欢从“我们”的角度而并非“我”的角度来做事，所以她们的想法和首创往往会被男同事使用。在表明功劳是自己的时候，你就可以这么说：“虽然我们把初期的方案设计的天衣无缝，但之后我回去又仔细思考了一下，认为有些地方需要进一步的改进。现在的这个方案才是最完美无缺的！”

  或许，你的同事也并非有心要抢你的功劳，他也在努力的做好本分工作，只不过无意中占了你的劳动成果，若是这样的话，你轻描淡写的把你的构思过程讲解一遍，他就会领悟到你的用意。最后，我在建议你，千万不要把赞扬变成讽刺他，否则，效果会适得其反。