普遍求职者在面试结束后，内心就会表现出像在等待中头奖的感觉。虽然面试靠的是实力+机遇，但是，求职者在面试过程中掌握推销自己的技巧，无疑提高了你的成功率，那么下面就逐一来展开说明推销自己的技巧。

1.面试前做好充分准备

1.1很多求职者在面试之前，没有做好充分的准备，到时面试的时候出现语无伦次、口齿不清等一些紧张的举动。

我的建议是，求职者在面试之前，要锻炼当众讲话不紧张的能力。如果你紧张，那就找个朋友假装面试官，多面试你几次。直到你很流畅平和为止。

1.2面试前，弄清楚目标公司的背景，目前的动态，可以针对这些做些思考，并在面试时输出，哪怕你说的都是错的，至少你比别人多了一个思考的习惯，这就是差异啊。

2.仪表展现个人魅力

不要求非要穿正装，但是要整洁干净，类似黑色套装（裙或裤）和衬衫。这种不犯错的穿着，不会让你“淹没在人海”。

女性要化淡妆，米咖棕色系相对安全。头发要干净，颜色要自然，整齐的梳好、扎好，短发要理顺。男性头发干净利落就好。

面试第一印象很重要，如果一个人穿着很不得体，不修边幅，那么一般会被认为这个人没有好的习惯，哪怕这个人是个天才也展示不出来。在95%以上的情况中，第一感觉决定了面试结果。

3.换位思考

如果你是面试官，你想要知道什么？

很多人把HR误认为入职的障碍，其实不是这样的。HR只是拒绝完全不适合公司的人。

带一份工作设想过去，不要怕麻烦、怕工作量大，你只需要做的就是根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，让人家知道你入职之后的工作思路就可以了。一方面是展现你的专业实力，另一方面展现你的诚意。另外，在工作设想里面加入的之前的经历、业绩，因为他们感兴趣的无非就是你的业绩跟能力。

4.面试回答亮展示

如果一个老板问你：“对来创业公司工作怎么看？”

理想的回答可能是这样的：

“我自己之前是有在创业公司工作的经历，觉得创业公司能力成长快，体制灵活，所以非常向往创业公司的工作机会。我也相信自己之前的创业公司经历能够帮我很快适应贵公司的工作节奏；同时因为我有大公司大平台的经历，所以资源相对丰富，做事也更系统化更有调理，我相信这样复合型的背景是比一般人更适合这份工作！”

这个套路不一定每次都管用，但以我的经验来看，每次我在面试过程中说了类似的话，对方往往都会露出疑似高潮的表情，基本都是当场拍板发offer了。

所以，回答面试的时候，不是机械式的一问一答，你要在面试回答中体现出你的两点。

5.从离职原因中展现你的智商、情商

离职原因是一个很重要的问题，因为所有的HR都会从你阐述的离职原因当中，发现你的工作能力和性格，更考验的是你的情商和智商。

在回答离职原因的时候，尽量挑一些主观上无法避免的原因，比如：公司的产品质量出了问题，公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远，适当得在中间穿插一些夸夸你前任东家的一些话。

推销自己最厉害的方法就是给对方描绘出未来的美好景象，所以，与其时刻谨慎提防HR给你设置的陷阱，还如不把你最美好的展示出来。